你有沒有找错工进错公司？

相信在职场上有一些资历的打工仔都会明白换工的痛苦：茫茫大海中找工、面试，上班后适应新环境、新人事、新作风，走出Comfort zone，整个过程要花好多时间和心力。若然一上班即发现上错贼船，真係哭都无谓。不想成为不幸的主角，就要留意以下几点：

1长期刊登同一个Job ad
假如你不时在求职网站见到同一个招聘广告「常客」，哪买阁下就要醒目咯！
很有可能是这间公司的内部有问题，以致新人入职没有多久就辞职，所以面试时最好旁敲侧击试探HR口风，例如询问是不是因为公司需要特殊技术专才，再判断要不要卧薪尝胆，进去这间公司试一试。

2人人都是新人
面试时，求职者应该把握机会向面试官打听前任同事的任职年期，若人事多次变动，这份工作很有可能有问题。若打听到在这间公司做了一年半载已经算资深员工，反映公司文化、制度、运作模式非常不堪，那就千万不要上贼船！

3有求必应
每个职位有所谓「行内公价」、「合理水平」，正常公司亦会有预算，所以面试时一定和你谈一下薪酬、福利。如果HR什么都没有提，对你开出的条件有求必应，甚至高出正常水平好多，那么你就要小心。因为他有可能是先答应你，当你上班了就反口；亦有可能给多的人工是要你负责一些非职责范围内的事情，甚至从事「踩界」工作。

4公司瀰漫Walking dead氛围
员工状况反映公司文化同风气，如果你经过走廊完全不见有人有笑容，个个垂头丧气、满脸倦容、目光涣散，好像上演真人版Walking dead咁，凝重气氛瀰漫空中。

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