【每日一聊】我已第三次提出辞职，却总是心软...职场上应有始有终吗？

12-7-2015 02:04 PM| 发布者: Cari_YWQ | 评论: 80|原作者: 大笨猫60

摘要: 上个月交了辞职信后，上司要求我做多三个月，训练一个新人。但是那个新人总是做错，上司受不了进度慢，担心我走之前都还不ok，就要求我做完今年再走吧。虽然我还没找到工作，但是...

在上个月已经交信辞职了，那时上司要求我给 3 month notice...

因为她希望我train完新人后才走，我想做人也是要有责任，就答应带新人

最近请到一个和我同年的新人，她的文凭比我还适合我这个位子，也算有没经验
可是总是做错，教了5次还是重复错，我都是很耐心，只是我上司受不了进度慢
上司担心我走之前都不能train好，就要求我做完今年，她说会陆续请人，叫我带

我其实还没找工，也不知道到时9月中会不会难找工，上司劝我好好考虑
她甚至愿意让我拿假去interview,说如果还没找到喜欢的就继续做着先
也劝我拿长假去旅行，慢慢考虑. 如果真的答应，那我的notice period不是变成6个月

我和上司私下是好朋友，她希望我能再帮她一次. 她也打算明年辞职去读书
所以老板愿意请5个人回来代替我们，希望我们在今年内好好pass down...

上司其实很疼我，也算是我的贵人. 教会了我很多. 纠结中...我应该再帮她一次吗？

这是我第3次辞职了...是否不应该再心软再被诱惑了呢

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引用 harke86 10-7-2015 09:07 PM: 问题是，你为什么辞职？

引用 AttitudeLearner 11-7-2015 02:37 AM: 还未找到前可以继续留下来帮忙，不过要争取机会interview外面公司。现在就业市场不是很好，不少公司在缩紧招聘而且市场失业率一直增高。

不过当找到新工作后就应该辞职不干，不要拖拖拉拉地。因为现在这家公司已经知道你已经有离开的心，就算一天你选择留下老板心里肯定有个刺。以后当你训练好新员工接手后老板可能会为难你好让你自己辞职不干。老板不会管你找不找到新工作，当你没有利用价值后你什么都不是。这是一个现实又残酷的世界，公司不会因为一个人而停止运作。失去人才公司依然还是照样运作，分别是效率保持，增加或变慢的区别。

最重要的是如何让自己增值然后有价值，这样你就不怕找不到工作了。太多太多人要换工却换不成，他们认为自己应该得到这样的价值，却没有发现自己不符合市场价值。所以自我增值才会让我们继续在这社会上生存和得到市场的认同。

引用 HRforIT 11-7-2015 10:28 AM: 怎麼那麼快又辭職？還是上次沒離開被留？

職場上盡量有始有終，但不一定要，看情況（職場上沒有不看情況能100%使用的rules）。

你只要以自己為重就是，但是你的決定要不要透露，交代，是看你和公司，上司的交情和關係啦……

對自己最好的是什麼，就選什麼，不必考量其他人的因素。

引用 celorio 11-7-2015 10:11 PM: 我认为您应该先继续工作，再说遇到好的上司和保持良好的关系是可遇不可求。现在市景不佳，就算让您去到新环境，未必遇到好主管。

引用舞猫猫 11-7-2015 11:23 PM: Serve 完notice period就是有始有终了

引用 maslee1212 12-7-2015 12:02 AM: 其实看你的公司待遇，如果好的其实能留下来。
不好的，在看着办。当然，你是有权利过了notice period 才走。
在法律上，你可以走。
在情上，你也可以走。
只是，你想走的原因是？

引用 Plingplinggal 12-7-2015 09:02 AM: 如果你还没找到工作，又觉得还是可以帮他训练新人，就做着看看。但，让自己定下一个期限。否则，你就永远待在那里，就齐齐待到和你的上司一起走。

引用 greatview 12-7-2015 02:50 PM: 还不到半年吧
再帮下看吧

引用 calvin_siang 12-7-2015 03:28 PM: 选择权在你手。。加油

引用 jackyboy05 12-7-2015 04:13 PM: 既然要走，就不必拖泥带水了。

引用 ccpau 12-7-2015 05:36 PM: 现在找工难，找到的薪水有不符合自己的要求。还是先找到了才丢信吧。。
不要答应上司做到几时，找到了就按公司的程序给1个月的通知。
为自己着想，职场是残酷的。。

引用 tstsoundlight 12-7-2015 05:58 PM: 当你没有利用价值，反转就是猪肚了，现在公司很现实！

引用 tskiller131 12-7-2015 07:32 PM: 还是先找到了才丢信

引用 banbanbana 12-7-2015 07:59 PM: 是不是想找被人挽留的感覺所以才辞职啊

引用 Ironboy 12-7-2015 09:04 PM: 职场禁忌:不要跟上司太好

引用 Luvv_JN 12-7-2015 09:52 PM: Lz，我和你的情况一样，可是最后我还是选择不要犹豫不决了，直接辞职了离开
如果你已经有离开的打算了，那还是离开吧

引用大笨猫60 12-7-2015 10:39 PM: harke86 发表于 10-7-2015 09:07 PM
问题是，你为什么辞职？

嗯好像已经忘记之前受的委屈了...大概累了，厌倦了
现在只担心新人接手不到，所以一直在想要不要延长...
其实新人也是挺可怜的，她很害怕我上司，但她其实是有心继续做，只是要更多时间...

引用 harke86 12-7-2015 10:41 PM: 大笨猫60 发表于 12-7-2015 10:39 PM
嗯好像已经忘记之前受的委屈了...大概累了，厌倦了
现在只担心新人接手不到，所以一直在想要不要延长.. ...

如果还能忍下去，建议先找到工再辞职。。不然新公司问的问题+给的工资会很低。。

引用大笨猫60 12-7-2015 10:42 PM: Luvv_JN 发表于 12-7-2015 09:52 PM
Lz，我和你的情况一样，可是最后我还是选择不要犹豫不决了，直接辞职了离开
如果你已经有离开的打算了，那 ...

你是什么原因离开呢？我真希望像你那样有决心
因为我和上司是好朋友，所以有时人情债困扰着我...