【每日一聊】老板说公司要关闭了，叫我不必上班，能索赔吗？

引用 vjcspore8899 20-8-2015 12:21 AM

人就为钱而活的。。。你懂得

引用 vjcspore8899 20-8-2015 12:22 AM

你老板换车换屋有分点给你吗？

引用 townnet 20-8-2015 12:40 AM

vjcspore8899 发表于 20-8-2015 12:22 AM
你老板换车换屋有分点给你吗？

说的也是。。。 就是怕到时会被他说到心软咯。希望在这里可以得到大家的力量，坚持到底。

引用 welcomedavic 20-8-2015 12:48 AM

你要得到赔偿，首先必须要有白纸黑字证明（合约）。如果你和公司没有任何合约说明条件和福利，该公司是有权力解雇任何员工在无需通知和赔偿的情况下开除的。除非你和公司有签约。不然就算服务了二三十年也只不过是兼职人员罢了。

引用 townnet 20-8-2015 01:06 AM

本帖最后由 townnet 于 20-8-2015 01:35 AM 编辑

welcomedavic 发表于 20-8-2015 12:48 AM
你要得到赔偿，首先必须要有白纸黑字证明（合约）。如果你和公司没有任何合约说明条件和福利，该公司是有权 ...

请问面试时填写的表格或confirm letter算不算合约？十年前太久了，忘了到底有没有合约这回事，怪当时年轻不懂事没有去注重这些细节。

引用 IMBlackMistress 20-8-2015 01:17 AM

1.如果在公司将要关闭的这个时候向老板索偿，会不会太没人性了？若是你们，你们会要求索偿吗？虽然不喜欢我的老板，可是我的心情却处于矛盾。
答：我会向老板索偿，如果有证据证明是他提出辞职。人都是为了口饭吃。担心或想太多就会矛盾，然后就会比较好欺负了。

2.薪水1700有权利索偿吗？
答：索偿有看薪水多少吗？额，我不晓得有没有什么law说明啦。。。不过我想，不应该限制薪水来索偿吧。

3.如果老板没打算给解雇信，或者叫我自动给辞职信，我该怎么办？
答：“教唆员工辞职”已经是有裁退的成分了吧。。。有证据就不怕

引用 townnet 20-8-2015 01:29 AM

IMBlackMistress 发表于 20-8-2015 01:17 AM
1.如果在公司将要关闭的这个时候向老板索偿，会不会太没人性了？若是你们，你们会要求索偿吗？虽然不喜欢我 ...

五楼说没合约没得赔偿。

引用 IMBlackMistress 20-8-2015 01:34 AM

townnet 发表于 20-8-2015 01:29 AM
五楼说没合约没得赔偿。

麻烦自己看一下，太累了可能明天再看吧
http://www.mylabourlaw.net/quick-guides/33-termination-and-lay-off-benefits.php

引用 harke86 20-8-2015 07:26 AM

1.如果在公司将要关闭的这个时候向老板索偿，会不会太没人性了？若是你们，你们会要求索偿吗？虽然不喜欢我的老板，可是我的心情却处于矛盾。
一定要求赔偿啊，不然你接下来日子怎么办？

2.薪水1700有权利索偿吗？
有的

3.如果老板没打算给解雇信，或者叫我自动给辞职信，我该怎么办？
他不可以逼人辞职的。

如果公司真的倒闭，你老板必须跟劳工处申请，过后给员工VSS。。不能随便说公司倒闭，然后关门给赔偿金的。。

引用 梦想之追求者 20-8-2015 08:58 AM

RM1,700可以去劳工部

引用 hellmales 20-8-2015 09:46 AM

难道你老板说司不能撑下去要关闭，你就相信？难道你不要索取赔偿，老板就会对你感激，把你当神拜？被傻了，自己的利益就要一毛不剩的拿回来。而且你自己也说了，当初老板看到你没文凭不敢跳槽就一直压你又两三年没有加薪，这种刻薄的老板为什么要对它善良？

引用 舞猫猫 20-8-2015 10:10 AM

如果公司关闭，需给遣散费的吧

引用 HRforIT 20-8-2015 10:56 AM

很难相信10年在同公司的薪水还可以是1700.。。。

还有，harke86的答案是比较正确的。
我好奇为什么有些人不知道很多基本的知识，还给错误资讯。。

引用 梦想之追求者 20-8-2015 11:15 AM

很多老板这边讲倒闭就送走一些员工，那边就另外请新的员工了

引用 maslee1212 20-8-2015 11:16 AM

1.如果在公司将要关闭的这个时候向老板索偿，会不会太没人性了？若是你们，你们会要求索偿吗？虽然不喜欢我的老板，可是我的心情却处于矛盾。
其实这个需要看你和公司有没有签合约。如果没有，就需要去看看劳工法例。
其实不需要去觉得没人性。公司倒闭不代表老板破产。
为何我会这么说。如果公司真的需要申请清盘，哪家公司的老板会破产如果他的财产不够赔的话。
可是即使老板破产了，通常他们在申请之前就已经把那些资产转向他们的亲人了。所以不需要怕老板方面。
打工都是只是要保护员工的利益罢了。
在公司和员工的立场都是利益罢了，根本就没有亲情说法。


2.薪水1700有权利索偿吗？
即使你的薪水不达标，劳工法例公司应该会被罚款。所以你还是有权利的。


3.如果老板没打算给解雇信，或者叫我自动给辞职信，我该怎么办？
如果老板没出任何信，你不需要自己辞职。如果你自己辞职后，你是那不会拿10年白白在公司的努力。
只能说走一步看一步。不要轻举妄动。
祝福你。

引用 XHunterOz 20-8-2015 11:26 AM

1700 你竟然做了10 年 。。。。。。。。。。。。。

佩服。。

引用 冒险家 20-8-2015 03:02 PM

觉得很佩服你十年，所以千万不要自动辞职哦，除非老板白纸黑字说明自动辞职与赔偿数额。

依照劳工法令，遣散员工需要根据以下来做基本的赔偿：

1阶段：服务少过2年 - 10天基薪/年
2阶段：服务少过5年 - 15天基薪/年
3阶段：服务5年以上 - 10天基薪/年

**拿一整年的薪水（包括，加班费、津贴、其他如果有），除以365天，就是你的基薪。

我那你的例子来算：
服务了十年，就当你每个月都RM1700， 你应得的赔偿有RM5589

算法：
基薪：RM55.89 （1700x12月/365天）
基本赔偿天数：100天 （属于3阶段的，就10年x10天）
赔偿数额：RM5589

五千多块，说多也不多，说少也不少，拿你应得的，没有错。
所以千万别自己辞职。

引用 townnet 20-8-2015 06:52 PM

IMBlackMistress 发表于 20-8-2015 01:34 AM
麻烦自己看一下，太累了可能明天再看吧
http://www.mylabourlaw.net/quick-guides/33-termination-and-l ...

谢谢你帮忙找资料，不过我的英文只是中下水平，我找不到哪里有说到“没有合约”员工被解雇是可以得到赔偿的。我自己找过马来版本也找不到关于“没有合约”员工被解雇是可以得到赔偿的。请问akta pekerja 1955 和 enployment regulation 1980 有什么不一样呢？

引用 townnet 20-8-2015 06:57 PM

本帖最后由 townnet 于 20-8-2015 07:09 PM 编辑

harke86 发表于 20-8-2015 07:26 AM
1.如果在公司将要关闭的这个时候向老板索偿，会不会太没人性了？若是你们，你们会要求索偿吗？虽然不喜欢我 ...

现在的重点就是开工时没有offer letter/contract 咯。
还有一点就是，我跟他拿解雇notice,他说等part time admin来会给（不知道是不是在敷衍？）到时万一不给，能告他入吗？他可以反过来说是我没给信跑人。是不是要在我停职之前去劳工局备案？不过我还是会打电去询问劳工局的。

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