一直不让我知道我的Last day..

doraemoning

交辞职信到现在已经２个礼拜了。我的经理一直不肯确定我的Last Day，追问他，他就说要和team讨论，一下又说要看看他们找不找到人，一下又说要想Backupplan，如果有找到人，才能早放我走（可是条件是要赔钱给公司），总之就感觉他们一直拖延我。原本今天说好要和我确定的，刚刚又发邮件给我说还不能确定，他们说希望下星期就能够确定。。

我无可奈何之下，跑去人事部问问看，结果人事部说他很忙　（我经理和人事部经理很熟），不知道是不是串通好。。

我很无奈和无助，我希望他们可以早放我走，因为我有Plan. 可是到现在还不能确定我的lastday,各位大大，我应该怎么办？总不能一直让他们拖。。

我想早点走人，我要求他们扣我年假，或是我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，就算赔钱和我有很多年假（10+天），也要看经理愿不愿意放人。。 年假他们会encash我。。
公司可不可以拒绝我赔钱Short notice ?

各位大大，请各位大大指点小弟。。。

制帽匠

offer letter 说什么？

doraemoning

制帽匠 发表于 29-3-2018 02:38 PM
offer letter 说什么？

谢谢大大的回复：

Offer letter写: Each party can terminate the emloyment at any time by giving 3 months notice in writing or salary in lieu

制帽匠

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:41 PM
谢谢大大的回复：

Offer letter写: Each party can terminate the emloyment at any time by giving 3 months notice in writing or salary in lieu

哇！三个月noctice?你公司什么公司来的哦？根本就是要吃人的吧？

doraemoning

制帽匠 发表于 29-3-2018 02:43 PM
哇！三个月noctice?你公司什么公司来的哦？根本就是要吃人的吧？

对咯。。 感觉他们一直拖我，我很无助

制帽匠

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:46 PM
对咯。。 感觉他们一直拖我，我很无助

从你交信的日期开始算3个月就对了，不用赔钱！

梦想之追求者

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:41 PM
谢谢大大的回复：

Offer letter写: Each party can terminate the emloyment at any time by giving 3 months notice in writing or salary in lieu

那么你的辞职信上只要注明3个月后，你的last working day是几时就可以了
不必等公司的回复

正常来说等公司的回复是为了扣除年假，看看可以提早多少天离开而已，既然如此，你就叫公司剩余的年假以薪金还给你就可以了

doraemoning

制帽匠 发表于 29-3-2018 02:47 PM
从你交信的日期开始算3个月就对了，不用赔钱！

可是我想早点走人，我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱，也要看经理愿不愿意放人。。

制帽匠

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:51 PM
可是我想早点走人，我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱，也要看经理愿不愿意放人。。

你说：我读书不多，等我去寻问劳工部再告诉你要不要赔钱什么的。

doraemoning

梦想之追求者 发表于 29-3-2018 02:50 PM
那么你的辞职信上只要注明3个月后，你的last working day是几时就可以了
不必等公司的回复

正常来说等公司的回复是为了扣除年假，看看可以提早多少天离开而已，既然如此，你就叫公司剩余的年假以薪金还给你就 ...

可是我想早点走人，我要求他们扣我年假，或是我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱和我有很多年假（10+天），也要看经理愿不愿意放人。。 年假他们会encash我。。

scliem

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:51 PM
可是我想早点走人，我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱，也要看经理愿不愿意放人。。

七楼的说的对。
我要补充的是，经理是大不完的，你公司应该有所谓的escalation matrix吧，敢敢走程序去escalate。

梦想之追求者

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:55 PM
可是我想早点走人，我要求他们扣我年假，或是我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱和我有很多年假（10+天），也要看经理愿不愿意放人。。 年假他们会encash我。 ...

这是一般公司的作风

很简单而已啦，如果你16/03辞职，那么你的辞职信写last day of service is 15/06/2018.
还不轮到经理/公司放不放人的，只要你照着合约给足够的notice即可

话说回来，你的辞职信，他们是否有签回一份让你自己收着？

情牵軒尼詩

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:51 PM
可是我想早点走人，我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱，也要看经理愿不愿意放人。。

你应该问hr,不是经理。

情牵軒尼詩

doraemoning 发表于 29-3-2018 02:55 PM
可是我想早点走人，我要求他们扣我年假，或是我愿意赔钱。。 但他们的感觉好像说，旧算赔钱和我有很多年假（10+天），也要看经理愿不愿意放人。。 年假他们会encash我。 ...

你不是请10天假期咯，有几难?

everyonecan

没有酱的一回事，你是给notice通知他们，不是等他们考虑放不放人。。。
一是你给notice做到三个月，从你辞职信算起。。。
二是你直接辞职，然后赔三个月

梦想之追求者

情牵軒尼詩 发表于 29-3-2018 03:06 PM
你不是请10天假期咯，有几难?

公司可以不批准10天假期啊...... 而且如果你用年假来off set你的notice的话，是包括周末的哟


比如你的年假有7天，你申请年假7天的话，是从星期一到下个星期二，星期三才上班
但是如果你用年假来offset notice的话，是星期一到星期天而已，少了2天

梦想之追求者

everyonecan 发表于 29-3-2018 03:14 PM
没有酱的一回事，你是给notice通知他们，不是等他们考虑放不放人。。。
一是你给notice做到三个月，从你辞职信算起。。。
二是你直接辞职，然后赔三个月

就是咯，难道公司炒你，你可以讲考虑要不要接受甚至等你找到新工才可以炒咩

everyonecan

梦想之追求者 发表于 29-3-2018 03:15 PM
就是咯，难道公司炒你，你可以讲考虑要不要接受甚至等你找到新工才可以炒咩

哈哈哈，是咯

我们和公司是对等的关系，不用酱低声下气

情牵軒尼詩

梦想之追求者 发表于 29-3-2018 03:14 PM
公司可以不批准10天假期啊...... 而且如果你用年假来off set你的notice的话，是包括周末的哟


比如你的年假有7天，你申请年假7天的话，是从星期一到下个星期二，星期三才上班
但是如果你用年假来offset notic ...

哪里，我分开请。

doraemoning

制帽匠 发表于 29-3-2018 02:53 PM
你说：我读书不多，等我去寻问劳工部再告诉你要不要赔钱什么的。

搞大它？我不想留下不好印象，会影响我的background check