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孕妇可以拿正牌偷懒? 别傻了!老板分分钟“炒你鱿鱼”!
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发表于 24-3-2018 09:10 AM
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在商言商,你拿人家多少薪水就要赚多少钱的一倍给老板。 |
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发表于 24-3-2018 11:46 AM
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"或许这个裁决有一天也会被纳入大马的劳工法令内也说不定"
这有点杞人忧天,法律是不能只抄一条,要参考欧盟法律,那么,那些欧盟国家一周32小时工作、一年22天有薪假期,抄不抄? |
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发表于 24-3-2018 03:30 PM
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发表于 24-3-2018 05:23 PM
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马来婆 老板们应该不敢抄吧 |
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发表于 24-3-2018 08:43 PM
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某大公司去年发布消息说带小孩的妇女可以早回, 孕妇可以早回, 产假可以多拿, 种种优待可是让员工乐开怀了, 可是公司的运作大概会受到一定程度的影响吧 |
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发表于 25-3-2018 11:14 AM
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偶的马来女员工怀孕后就每星期最少拿1天病假,有时候连续两三天没有来上班,偶被迫请多一位男员工来顶替她的工作
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发表于 25-3-2018 11:26 AM
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一倍绝对不够,服务业最少要3倍才能收益平衡,涉及货品交易的恐怕要10倍
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发表于 25-3-2018 11:29 AM
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你一定已经发达了! |
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发表于 25-3-2018 11:51 AM
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政府员工产假是90天 |
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发表于 25-3-2018 11:55 AM
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ck0403my 发表于 25-3-2018 11:51 AM
政府员工产假是90天
那是铁饭碗,打不破的! |
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发表于 25-3-2018 12:04 PM
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有限定的,好像是最多可以拿300天产假
我的公司从政府私营化
那些马来婆更爽,可以拿5次90天产假,之前在政府工作生的孩子不算在内
私营化前,有些人已经生了4个
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发表于 25-3-2018 12:19 PM
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ck0403my 发表于 25-3-2018 12:04 PM
有限定的,好像是最多可以拿300天产假
我的公司从政府私营化
那些马来婆更爽,可以拿5次90天产假,之前在政府工作生的孩子不算在内
私营化前,有些人已经生了4个
我们的思维有时很负面,总觉得马来人生多了对华人不利。但另一方面马来人也是消费者,马来人多,消费就大,对我们生意人是有极大好处的! |
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发表于 25-3-2018 12:28 PM
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不一定啊,很多都只生不教
小时候basikal nyamuk
长大了mat rempit
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发表于 28-3-2018 07:34 AM
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发表于 28-3-2018 10:41 AM
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Engineer 发表于 28-3-2018 07:34 AM
偶的员工效益还没有达到3倍,现在还在亏本
那就炒掉他吧! |
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