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本帖最后由 Xiang2885 于 31-3-2017 11:29 AM 编辑
30/3/2017
我现在在一个公司做了6年左右，最近在某网站上看到一份工作不错于是就apply 了，去了1st interview很顺利，前天也去了2nd interview
在2nd interview时他们说要请我，问我几时可以开工，我告诉他们劳动节后，因为要一个月通知。然后他们说ok等他们出offer letter后通知我过来签，我也答应了
两天过去了，还没有收到call说要我去签offer letter，我心里有点急了…原因是我很难拿leave，因为manager一定要知道原因personal matter绝对不能approved，而且我答应的开工时间是base on 2nd interview那天的，明天是这个月最后一天了，如果明天可以拿到offer letter的话我就是下个月才辞职了，这样不知道劳动节后还需要回来工作吗（因为需要一个月通知）。还有一个焦虑就是不知道公司会不会反悔不请我了，虽然interviewer讲到很有诚意要请我，而且是大公司
现在心情又开心又担心…
31/3/2017
今天刚收到他们的email，说general manager还没有签名，他们也email给我看了offer letter，上面已经写好我的开工日期了。我也回复他们说我现在的状况，需要一个月辞职通知，所以希望他们帮我更改我的上班日期。
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发表于 30-3-2017 07:12 PM
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先等电话。。拿leave的理由很多的。。清明什么的都可以。。 |
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发表于 30-3-2017 07:13 PM
来自手机
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辞职过候才找工作比较好
如果人家的公司急着用人，那里会等你一个月?除非他的公司不缺人。不缺人又怎么会要聘请员工呢? |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 07:19 PM
来自手机
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harke86 发表于 30-3-2017 07:12 PM
先等电话。。拿leave的理由很多的。。清明什么的都可以。。
因为我平时没什么拿leave的，拿都是比较长的leave回家或旅行，现在已经拿两次去interview了，而且是在星期二和星期三… 现在想想我2nd interview时应该问他们offer letter要等多久的… |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 07:22 PM
来自手机
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傻傻黑虎 发表于 30-3-2017 07:13 PM
辞职过候才找工作比较好
如果人家的公司急着用人，那里会等你一个月?除非他的公司不缺人。不缺人又怎么会要聘请员工呢?
辞职了万一他们不请我我不就要吃草了… 我有跟他们说过了，在表格上也写明了，我需要1个月通知，只是现在等offer letter的时间有点痛苦… |
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发表于 30-3-2017 07:49 PM
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辞职才找工是错误的做法。。
试想想，如果一段时间你找不到工，当面试官问你为什么现在没做工你该怎么回答？然后HR方面，你觉得他们会给你所要求的薪资？
通常公司都会明白你需要一个月notice的，他们会选择直接买断这个notice period。。
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发表于 30-3-2017 08:22 PM
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发表于 30-3-2017 09:24 PM
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发表于 30-3-2017 10:18 PM
来自手机
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harke86 发表于 30-3-2017 07:49 PM
辞职才找工是错误的做法。。
试想想，如果一段时间你找不到工，当面试官问你为什么现在没做工你该怎么回答？然后HR方面，你觉得他们会给你所要求的薪资？
通常公司都会明白你需要一个月notice的，他们会选择 ...
告诉他们我为接下来的工作做好准备。  随时可以上班  |
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发表于 30-3-2017 10:21 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 30-3-2017 10:34 PM
来自手机
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舞猫猫 发表于 30-3-2017 08:22 PM
不妨主动打去问问
我也是这样想，等多两天看看先吧 |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 10:36 PM
来自手机
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傻傻黑虎 发表于 30-3-2017 10:21 PM
怎么对自己没信心呢
如果现在的公司你觉得福利好就继续做啊
一支针没有两头尖
一好还有一好好，做了那么多年，我觉得要换换环境了，而且我觉得我去interview的这间也很不错的 |
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发表于 30-3-2017 11:28 PM
来自手机
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如果他们真的要你，他们会等你的，才差那么几天。
你可以明天打个电话去问他们几时会收到。 |
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发表于 31-3-2017 07:06 AM
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通常都不相信这种说法的，因为如果没找到工就辞职，如果几个月都找不到那怎么办？要供屋子供房子的都会很压力。。
所以正常情况，没人会无缘无故辞职，除非找到工。。如果无缘无故辞职，通常都会有问题。。比如跟上司争执，或者在公司里面发生了些事情被terminate。。
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发表于 31-3-2017 08:59 AM
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其实当人家问你几时可以上班，你应该回答“签了offer letter的一个月后”,那么他们15/04/2017才给offer letter的话，就等到16/05/2017才上班咯 |
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发表于 31-3-2017 09:26 AM
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为什么要为接下来的工作做好准备呢？这样的话是不是只要做得不开心就应该“为接下来的工作再做好准备”而立马辞职？招聘公司可能会问你难道不怕找不到工作，如何供车，供房子，应付个人开销等等的问题。
如果应征者是公司想要的人那么很多公司还是会愿意的等。有些职位的确很紧急需要人，不过耐心等候对的人总比随便聘请一个随时能上班的人更重要。我前公司一个senior离开后接近6个月才聘请到对的人，期间上司还是应征不少人可是都不是他要的人。个人经验，绝大部分的招聘公司对已辞职的应征者有不大好的印象。所以最好还是找到新工作后才离职。
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楼主 |
发表于 31-3-2017 11:24 AM
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HR 已经 email 我了，他说general manager还没有签名，他也attach我的offer letter给我看。我也回复他们说我需要一个月通知才能辞职去上班，要更改上班日期。现在等看他们怎么回复我
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楼主 |
发表于 31-3-2017 11:25 AM
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他们email我了，我也回复他们我的状况，现在等看他们怎么说
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