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前公司拖欠薪水,可以采取什么法律行动?

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发表于 23-10-2010 02:34 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
详情如这 ~

前任公司大约拖欠我RM 1,000 薪水 ~ ( 九月 )

十月一日我开始离职,但是现在已经是 10 月 23 日~

次次问 account,都说还没有 ready,也没交待清楚 ~

2.3.        工资

2.3.1.         工资是包括薪金及其他现金款项,但不包括膳食、住宿、外出津贴及花红等
2.3.2.         工资期限不可超过一个月
2.3.3.         工资最迟必须在工资期限结束后的七天内发出
2.3.4.         当雇主没发出停职通知书而终止合约,工资必须在当天清还
2.3.5.         如果雇员没呈上停职通知而欲终止合约,雇主最迟必须在停职后的三天内发出工资
2.3.6.         当雇员被警方扣留或在监狱里的期间,雇主是没义务发出工资的
2.3.7.         在没得到雇员的同意下,雇主可扣除以下款项:

    * 公积金、社会保险金、所得税
    * 扣回三个月前错误发出的工资
    * 尚欠雇主的赔偿
    * 取回先前无利息的贷款


2.3.4.         当雇主没发出停职通知书而终止合约,工资必须在当天清还
  2.3.5.         如果雇员没呈上停职通知而欲终止合约,雇主最迟必须在停职后的三天内发出工资


根据这两项条例,请问我可以向那方面着手?

谢谢
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发表于 23-10-2010 07:53 AM | 显示全部楼层
详情如这 ~

前任公司大约拖欠我RM 1,000 薪水 ~ ( 九月 )

十月一日我开始离职,但是现在已经是 10  ...
命中注定 发表于 23-10-2010 02:34 AM


你哪些是台灣版的勞工法令.. =.="
馬來西亞的是.. 無論你離職或者在職.. 每個月7號之前一定要發薪..
否則.. 如果被投訴.. 別的不說先罰款 1萬再說..
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 楼主| 发表于 24-10-2010 12:43 AM | 显示全部楼层
你哪些是台灣版的勞工法令.. =.="
馬來西亞的是.. 無論你離職或者在職.. 每個月7號之前一定要發薪..
...
TheLamer99 发表于 23-10-2010 07:53 AM


台湾的哦 = = ~

我再之前的公司离职时,都是七号前发薪水的,还有补偿 tim~

现在这个...离职后,到现在都收不到薪水

有何办法呢?
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发表于 24-10-2010 01:39 AM | 显示全部楼层
我已经很久没有试过7号前发薪的。
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发表于 24-10-2010 10:18 AM | 显示全部楼层
台湾的哦 = = ~

我再之前的公司离职时,都是七号前发薪水的,还有补偿 tim~

现在这个...离职后 ...
命中注定 发表于 24-10-2010 12:43 AM


台灣公司來馬來西亞.. 當然是跟著馬來西亞勞工法令啊...
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