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发表于 7-2-2017 11:56 PM
来自手机
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做多1个月， 然后拼命拿病假，医假， 时间很快过的 |
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发表于 8-2-2017 12:40 AM
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我人生中每一次换工作，serve notice的最后一个月是我人生中最快乐的日子 |
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发表于 8-2-2017 10:05 AM
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发表于 8-2-2017 11:35 AM
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发表于 9-2-2017 12:21 AM
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三年都过去了，再忍一个月也很快过去的。最后一个月就凶一点，谁欺负你就翻脸还手，反正都不做了。
凶不起来就等人欺负好了。
害怕，只会让你失去更多。
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发表于 9-2-2017 01:06 AM
来自手机
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独家村 发表于 7-2-2017 06:05 PM
其实赔钱没关系 但是他们说那个月的薪水 佣金全部都沒有
比方说 我1月23号说辞职 马上要走 公司说要赔钱 然后又说我在1月份的薪水也沒得出 walao那是我的血汗钱A 公司主任说这是劳工法 我想问 这个真的是劳工法吗？
通常辞职是要给一个月通知的（有些是2-3个月，这要看你的Offer letter为准）。如果要马上走，的确要赔回那笔钱的。至于没收那个月的薪水，这个就不对了。如果你给了一个月通知而辞职，那个月你还是可以拿人工的。 |
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发表于 9-2-2017 09:55 AM
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不用给通知的，拿了这个月薪水，就不要来上班就可以了 |
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发表于 9-2-2017 06:17 PM
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根据劳工法令，辞职的时间是根据公司的appointment letter为标准因为里头有公司和员工的签名做实。
如果appointment letter没有注明，就必须依照劳工法令的条规了：-
工作少于两年：4星期
多过两年少于五年：6星期
五年以上：八个星期
如果你选择不遵从appointment letter或劳工法令的标准，那公司有权力追究和起诉你．．． |
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发表于 9-2-2017 07:25 PM
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发表于 11-2-2017 09:13 AM
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做多久了？辞职要给 NOTICE 的，不能马上离职 |
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发表于 12-2-2017 09:09 PM
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一个月很久么，做多一个月吊儿郎当的过，白拿工资都不会，笨 |
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