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发表于 26-3-2016 09:14 PM
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還好我這個部門的都還好，沒這個問題
純分享：
unpaid leave未必要用完AL才可以申請
unpaid leave也可以是compulsory leave
比如公司強逼性要你在新年拿三天假
這也算是unpaid leave（無薪假期）
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发表于 27-3-2016 11:20 AM
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真不明白，假是公司批的，为什么要骂员工？
员工不积极不上进，上司都不做事吗？ |
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发表于 28-3-2016 07:32 AM
来自手机
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人家旅行得起你理人家? |
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发表于 7-4-2016 04:14 PM
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发表于 17-4-2016 05:02 PM
来自手机
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客戶服務部 发表于 20-6-2015 07:06 AM
講真的，Unpaid leave是在用完 annual leave 時才會申請的吧？
雖然說unpaid leave 是可以請，但是也不要長請咯~~~
我公司現在的小朋友們（92年以後的），爽爽就申請一個星期unpaid，去旅行，去玩。
公司都給12天年假，才半年就用完了，現在想玩就只能請無薪假期。
我也想去旅行，at least plan好好咯，雖然他們要玩不要薪水，
但是影響公司運作啊，常常做事沒有手尾，天天想著去玩。
沒有心工作，麻煩辭職，可以天天去旅遊了。
還有吐血的事還有，居然有個同事在星期日晚上whatsapp說她不能上班，原因： 家裡的auto gate 壞了，出不到門！
你出不到，火災會死在家裡面把！
無奈無奈
那请我吧 |
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发表于 23-4-2016 02:03 PM
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同事/下属/上司不负责任, 任性或是什么的都和年纪没关系吧, 都是个人的性格缺陷, 没必要标签任何年代的人..
申请AL, UPL, 病假 = 工作没效率?
申请AL, UPL, 病假 = 业绩不好?
申请AL, UPL, 病假 = 表现不好?
我赞同申请AL, UPL去旅游也好, 为了私事也好, 这也是他们的事情, 没必要以公司的角度去评价, 更不应该以AL, UPL多寡来评估他们的表现, 毕竟这和表现无关.. |
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发表于 23-4-2016 07:35 PM
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我還蠻羨慕他們可以說放下就放下，自由自在，沒有負擔的日子。
以前的我也是這樣的，但是隨著年齡的增長，肩上有了一定的負擔，所以就安安分分地過日子，好好工作了。
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发表于 24-4-2016 11:26 AM
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你希望工作有手尾 ? 
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发表于 26-4-2016 01:26 PM
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唯一的问题就是［责任感］，现在生活环境都不错，很多人都懒得学习，懒得工作，懒得交流！
一个字［懒］！
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发表于 26-4-2016 01:43 PM
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现在的年轻人非常有自己的一套，不会听你的意见。
管你是好建议意见，他不喜欢你什么都是假。管你是上司前辈，（如果他是极品的那种）
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发表于 20-12-2016 01:19 PM
来自手机
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发表于 21-12-2016 07:21 PM
来自手机
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根本就是公司的问题才12天假，所以才需要拿unpaid. |
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发表于 21-12-2016 10:45 PM
来自手机
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讲到unpaid leave我就火大
因为老凉公司是不允许拿滴，而且还要拜见大皇帝
总之一拿无薪假会影响员工表现
我滴假根本就不够用 |
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发表于 22-12-2016 10:23 AM
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手停口停的工作比较适合这个小朋友。。。 |
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发表于 5-1-2017 05:47 PM
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我之前的公司是做一个月才给你一天AL，所以根本没机会耍赖 |
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发表于 15-1-2017 10:33 AM
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发表于 13-2-2017 04:36 PM
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LZ,请问你的公司还请人吗？？放心我不会乱乱来的，我是正常的90后～ |
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