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发表于 14-7-2017 10:05 AM
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 不會啊。跟男友吵架，拿我頂著。
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发表于 14-7-2017 10:21 AM
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.gif) 签名有link，但是是工作用的咧
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楼主 |
发表于 14-7-2017 12:55 PM
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照片酱小个，谁看到
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楼主 |
发表于 14-7-2017 01:13 PM
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怎样顶哦？
城门失火，殃及池鱼
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楼主 |
发表于 14-7-2017 01:14 PM
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加油加油！一定会更好
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发表于 14-7-2017 01:18 PM
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還不是給他男友吃醋，給我帶回家。。。ceh～
我只是一個水泡而已。你以為我是什麼。
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发表于 14-7-2017 02:24 PM
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哪里的照片呀.gif)
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发表于 14-7-2017 05:51 PM
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好奇问问，学校里有湖和文凭有somok直接滴关系吗？？
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发表于 14-7-2017 08:45 PM
来自手机
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发表于 17-7-2017 08:17 AM
来自手机
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endless_story 发表于 13-7-2017 09:28 AM
architect? hmm……无可否认，当你有了钱，就想要闲
Engineer。
是要命不要钱，命比钱重要。
在小新工作不容易。 |
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发表于 17-7-2017 09:05 PM
来自手机
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山地阿高 发表于 10-7-2017 05:02 PM
这两年多公司有没有赚钱？如果赚大钱才加那一点就可以走人了，如果没什么赚那就没得说。。我现在的薪水跟两年前一样
也要看你有没有commitment |
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发表于 17-7-2017 09:13 PM
来自手机
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本帖最后由 K3|ViN 于 17-7-2017 09:19 PM 编辑
楼主的case和我以前的旧公司一样
第一年有大幅度起薪+一个月花红,怎知第二年什么都没有,也因为这样我的士气下降了...
老板可能也有注意到我的工作态度就加了100给我,一来也想留住我...但是很刚巧的,不久后老天恩赐了另一半给我,生活开始有了负担,再加上听到Finance聊到老板的经营生意方式,最终还是在加薪不久后选择了离开... |
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楼主 |
发表于 17-7-2017 09:18 PM
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楼主 |
发表于 17-7-2017 09:19 PM
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谢谢你
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发表于 17-7-2017 09:21 PM
来自手机
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endless_story 发表于 17-7-2017 09:18 PM
大大现在自己出来做生意？
不是哦 被旧同事挖走
我还年轻,还不够经验创业,哈哈 |
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发表于 18-7-2017 09:45 AM
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是这两年的经济比较差，公司没什么赚钱。。。不然我每年的加薪至少都500
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发表于 19-7-2017 11:18 AM
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finance！？！
除非是帮老板包完的私人秘书。。
如果公司舒服，位子高，待遇好，当然不走咯。。。
新人要就委屈留着当小的。。。
呵呵，可能公司也在赌员工不会走。
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发表于 19-7-2017 11:29 AM
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我的经验是通常都是加100，因为都是小公司，大公司就不知道加多少了。
我只做小公司，不做大公司.gif) |
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发表于 20-7-2017 12:19 PM
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你。。。。你。。。。你。。。。你的同事怎么都那么惨啊？ 哈哈哈
我是觉得加多少也要看公司的规模大小。还有员工的工作表现啊之类的。如果那位同事觉得做2年加100的话不错，那就这样吧。有些人就想过的平稳，有份工就行了。如果是没什么工作经验的新人的话，那么至少把这几年用来吸取工作经验为将来到大公司去应聘铺路吧。
但如果是因为是那间公司的老板想榨干员工的劳力，那就有点不对啦。 员工是一间公司的命脉啊。没有员工为老板打拼，哪来的赚钱，哪来的业绩。所以说，对员工好一点，其实对公司是有帮助的。要不然万一有一天，一间公司以更高的薪水来挖角你的员工的话，我看应该没有人会愿意留下来吧。到时候一群资深的员工离开了，留下来的是没经验的新人，那老板就麻烦大了。还要费时间来从新训练新人。 |
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楼主 |
发表于 21-7-2017 08:27 AM
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(｡･∀･ ﾉﾞ嗨 Jacky, 是咯，我周围的同事都很可怜的感觉。
公司其实规模不算小的。就是不懂为什么在大城市地段，薪水还可以给得那么少。
但是，你说的没错，这样的地方，确实可以让人去更好的公司前铺路。
这里的人日子过得蛮舒服，所以很多人久了以后，都不愿跳出comfort zone。
造成这里很多老臣子。
公司本身（应该很多公司都是这样），某些经理级人物其实不大有才干。所以他们会认为，底层人员走了没关系，只要大的几个还在就没问题了。
我自认没什么经理级的经验，但是公司这样turnover高其实不是什么好事。难道你们经理愿意OT代替底下人完成工作吗。
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