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Offer letter
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想问签offer 前还有问题不清楚可以问call 去问hr吗？ |
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发表于 16-2-2022 07:33 PM
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发表于 17-2-2022 11:08 AM
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严格来说，应该是打电话去问人力资源部部长；如果印度佬没有接电话，就打电话给副部长。以此类推，直到人力资源部最小粒的那个都没有接电话，才来放上佳礼问；如果佳礼还是没人回答，才去丢茭杯问神。神肯定给答案yes or no。
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发表于 17-2-2022 06:34 PM
来自手机
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我觉得不清楚或者面试时漏掉的一些重要 term & condition 是可以打电话过去公司问清楚的，好过进工以后才发现与之前所说的不同。
我自己的 case ，20年前我过档另外一间新公司，interview 我的是 MD，谈好了一切，他回去公司交代秘书打好 offer letter，拿过来給我的时候信中少了一个 benefit，他当场手写，签名了才給我。 |
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发表于 17-2-2022 07:33 PM
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本帖最后由 Ongss 于 17-2-2022 07:39 PM 编辑
楼主问这种东西，我猜他/她可能是职场新手。
对于职场新手来说，Offer Letter 里面应该有什么东西，应该没有什么东西，他/她可能都不清楚。更何况，这份Offer Letter 是来自什么规模的公司？如果是中小型企业，那么，不清不楚是很自然的问题。
我个认为，能找到同行业里的 Senior 问一问，有个底。例如说，外行人拿到空中小姐的 Offer Letter，里面的 Terms and Conditions 规定，如果怀孕了必须要自行在内部找地勤的工作，如果无法找到适合的地勤工作就必须自动辞职，面对这类特殊条件，外行人肯定说不行，违反劳工法令。
如果没有同行业里的 Senior，到 LinkedIn 注册一个户口，跟踪一些特定的 LinkedIn Key Opinion Leader，向他们提出问题。一般上，这类有经验的人都知道市场的规则，什么样的工作该有怎样的报酬。例如说，在 IT 行业，做 Shift Work，12 小时轮班值的 Shift Allowance 是远远高于 8 小时轮班。
有了 Senior 或者 KOL 的意见，自己研究一下再联络公司的 HR，那么，当 HR 是根据公司自己的利益来解读 Terms and Conditions 时，楼主就知道是否符合市场的规则。如果该公司不符合市场的规则，那么就别签那份 Offer Letter。
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发表于 17-2-2022 08:18 PM
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Ongss 发表于 17-2-2022 07:33 PM
楼主问这种东西，我猜他/她可能是职场新手。
对于职场新手来说，Offer Letter 里面应该有什么东西，应该 ...
你解析得蛮正确，楼主很大可能是社会新鲜人，或许面试时紧张而遗漏了某些事项，想call 回去问 HR 又担心給对方留下不好的印像。
以我所知，如果申请的是普通职位，一般有规模的大公司都是很 standard 的 offer letter，劳工部规定的最低条例都会在里头。
执行人员以上的职位就会多几页，除了面试时所谈到的 employee benefits, 还会加上公司本身內部的 term & condition，一些应聘者时常忽略了这些特定条例，等到签了 offer letter，进工了之后才发现里头有些条例是自己跟不到的。
有些公司的HR不怎么专业，或者他/她们认为应征者都懂得很多公司条例，所以一些灰色条例会很快带过，有些不提起，这無形中是个隐形陷阱。所以在签 offer letter 时一定要详细的读过，不懂或不确定的可以当场发问，避免不愉快的入职经历。 |
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发表于 17-2-2022 09:03 PM
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thomas16 发表于 17-2-2022 08:18 PM
你解析得蛮正确，楼主很大可能是社会新鲜人，或许面试时紧张而遗漏了某些事项，想call 回去问 HR 又担心 ...
福建话有句名言：pai seh jia ka ki，不明白的话，就该问清楚。
可是，不是所有文件都会清清楚楚列出来公司的 terms and conditions。拿我听说的例子来说，有个会计师在一家跨国企业工作，这家公司在马来西亚有间合资，这间合资公司在吉隆坡股票市场上市，她负责公司的账务，有一年公司业绩非常出色，她回家跟家人说了，敏捷的家人隔天买了合资公司的股票，当财务报告公布时，股价突然涨了，她的家人也赚了几千块。于是这位会计师在办公室随口说了出来，某个同事听到了就通过内部管道报告，结果这位会计师即刻被开除，可是对她来说，这是unfair dismissal，offer letter 完全没提到家人不可以买公司的股票。在这种情况下，她就请律师，最后被告知，公司电脑操作手册有提到不可用电脑内的资料为自己或他人获利。
所以说，很多人terms and conditions 不一定在 offer letter 里。 |
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发表于 18-2-2022 02:20 PM
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Ongss 发表于 17-2-2022 09:03 PM
福建话有句名言：pai seh jia ka ki，不明白的话，就该问清楚。
可是，不是所有文件都会清清楚楚列出来 ...
是的，讯问清楚比较好，双方面都了解底线在哪里。
不排除有些公司的 offer letter 会写得不够全面，一些细节没列出来，或许管理层认为不是应聘要点，也可能一些公司內部规矩属于灰色地带，不能写得太详细。
关于掛牌公司的家属买卖公司股票的确是个灰色地带，除非有关公司在员工进工时有特别强调管理层或任何知道公司财务报表的人员都不能买卖公司股票，不然很容易中招。
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发表于 23-2-2022 06:52 PM
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发表于 7-3-2022 05:04 PM
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请问有没有cari旧贴是关于offer letter要看些什么的吗？
=跪求= |
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发表于 17-3-2022 05:59 PM
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最好问清楚，不然那些华人公司在你离职前给你一大堆麻烦问题
跟他们烦这些就够了
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