离职的notice period

蛋茶

我在这间公司serve了一个月的notice period，但总共得serve 满两个月。
因为我得在下个月的20号离开到新公司报到，目前公司不同意early release，因为有contract的关系。
contract说我得serve 2 months或赔偿2 months salary。我得怎么办？

kel2b

如果按照公司的2 months notice，你应该做到几号才可以走？

蛋茶

kel2b 发表于 28-8-2019 10:08 AM
如果按照公司的2 months notice，你应该做到几号才可以走？

30 Sep. 我想和公司谈可以提早吗？就扣那6天的薪水。

kel2b

蛋茶 发表于 28-8-2019 10:18 AM
30 Sep. 我想和公司谈可以提早吗？就扣那6天的薪水。

如果用年假来扣呢？

如果年假用完了·，只好说拿unpaid提早走，但还是要看你的老板要不要玩嘢而已。

skylai86

所要做滿兩個月就要做滿的，除非你肯賠錢或是你的新公司肯賠錢。當然，可以跟老闆商量看，可以不可以早走，或是拿al扣

蛋茶

contract有说明不能用AL offset。但我有3天AL，要和老板谈看可以提早吗？如果不能的话就撕破脸了

蛋茶

有一个问题是我都serve一个月了，我也是可以陪两个月走的是吗？我还是会拿到这个月的薪水对吧。

蛋茶

问题：如果我已经serve 1 个月了，还是可以赔一个月？还是得看公司决定？有什么法令有提到怎样解决这个问题？

2387581

我了解的是：你知道你签过的合约有2个月notice period，却还要选择在notice period结束之前去新公司。
怎样看都是你做得不好，现在来看无论你怎样做都会显得不专业。
对旧公司你是无视合约精神；对新公司你是隐瞒真相（因为每家公司都会让你填写什么时候可以上班）
我怎样都不明白你为什么会做这样两头不到岸的决定。
如果新公司急需你，他会帮你赔钱给现在的公司让你马上走人；如果不是急需，他们也可以等。
就算你跟旧公司撕破脸，还是要做足2个月，或者赔钱了事。
如果你没有履行合约，出一招‘人间蒸发’的话是属于违约。
你签过了合约，就应该跟着合约走，就算去到工业法庭也是你理亏的。

蛋茶

2387581 发表于 29-8-2019 10:55 PM
我了解的是：你知道你签过的合约有2个月notice period，却还要选择在notice period结束之前去新公司。
怎样看都是你做得不好，现在来看无论你怎样做都会显得不专业。
对旧公司你是无视合约精神；对新公司你是隐瞒 ...

你说的很对，我也知道理亏。但我已在这个不到岸的情况了就和只能旧公司谈谈了。看可以达到什么协议。

endless_story

如果辞职了工作量还是不断增加怎么办？我感觉我last day都没办法把手头上的事情做完

Jinjinjan

蛋茶 发表于 29-8-2019 11:23 PM
你说的很对，我也知道理亏。但我已在这个不到岸的情况了就和只能旧公司谈谈了。看可以达到什么协议。

和旧公司谈谈让他们提早放人咯。不然就和新公司商量10月头才开工。应该有得谈的。