关

augus99811

关~！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

我不在乎你

东家不打就打西家咯
又不是只有这间公司

企鹅企鹅

新人才工作半年遇到一点挫折就叫遇到“瓶颈”？
给你再多几个半年，和现在的你的工作能力已经再也没有进步空间了吗？
老板的评估还没出就自我放弃了？

小草莓妹妹，抗压能力真的需要提升一下neh！不然怎么面对以后工作上更多的“瓶颈”？

myeong86

你那不叫瓶颈，是还有提升的学习空间。
新人遇到难题是正常的。
即使老板给你的评估不好，也不要灰心。
多问问老板前辈们，从他们的经验学习。

EX200

当作一种磨练。以后你成功了你会感谢那位顾客的。

johannalee82

这个很小事罢了。。。不要因为这种小事就气馁。
才工作半年就放弃也太快了吧?
我在一个大家都说我听不懂的语言的公司工作半年了也还没放弃呢，呵呵

prodigys

两边都有错.看你重不重识这个客户咯

八翼天师

混服务业这行的，什么古古怪怪的顾客都会被妳遇到的，有些顾客甚至还很考验妳的能耐。如果妳觉得自己撑不下去的话，就证明妳不适合这个行业咯，因为不管妳到哪一家公司都会遇到一样的问题的。

ss24

尽了自己的能力就好，要知道无论你怎样做，如果对方要鸡蛋里面挑骨头总是可以找到问题的，没有人可以做到完全符合所有人的要求的。

至于你老板那边，你是可以据理力争的，不过如果在某方面是自己能力的问题，可以和老板表示自己会努力增进哪方面的能力。如果不是能力问题而是流程或者一些限制，你可以向老板反应。

roychin87

我在客服上班被投诉到我麻木了

seankaz

既然知道了弱点在哪儿，就要比别人更勤奋一点，加紧练习，而不是自怨自哀