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offer升级?
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如果你们的head对你们说他们在考虑找个executive或你们员工有谁有兴趣想要take over这post的。
你们会积激的去try promote你们自己还是等head来物色? |
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发表于 10-11-2010 10:42 PM
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如果自己有兴趣那个位子,也可以升级
我会积极地promote自己咯
不过,要看你的head是怎样的人
不同的head,有不同的接触方式 |
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楼主 |
发表于 10-11-2010 10:45 PM
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发表于 12-11-2010 12:26 AM
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我是怕我不够资格。因为我刚加入一年多而已。
wilson87 发表于 10/11/2010 22:45
由规定年芝马? |
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楼主 |
发表于 12-11-2010 01:45 AM
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由规定年芝马?
hlpang 发表于 12-11-2010 12:26 AM
不清楚了。
但因为怕是说轮经验之类,人事部的head通不过。 |
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发表于 12-11-2010 02:41 AM
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平时表现不错,肯学习,又没有经常换部门的话,入行一年多所累积的经验应该可以被考虑了吧?如果你有意思要升级,在等待上司物色人选时当然要加把劲表现自己咯~
(以上纯属我个人意见) |
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发表于 12-11-2010 07:44 AM
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发表于 12-11-2010 08:19 AM
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我會幫推薦一個有把柄在我手上的同事給我的上司.. 嘿嘿..
讓他坐上了這個 executive 位子.. 然後.. 我 ...
TheLamer99 发表于 12-11-2010 07:44 AM
但是exec的薪水依然进他的袋而已难道你认为他会那么好把薪水给你么?
没有exec的薪水但是还要垂帘听政,我觉得像是自找麻烦 |
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发表于 12-11-2010 10:48 AM
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发表于 12-11-2010 10:53 AM
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发表于 12-11-2010 02:41 PM
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不清楚了。
但因为怕是说轮经验之类,人事部的head通不过。
wilson87 发表于 12/11/2010 01:45
试下咯。。。卓侄子能捉的就够了。
通不通过又不用你来翻。。。
不通过又不会亏 |
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发表于 12-11-2010 03:26 PM
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看情况....如果工作方面你觉得你能HANDLE+想换其他工作..
那么就PROMOTE自己了.
也看看你老板是怎么样的人+怎么想你的人. |
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发表于 12-11-2010 03:32 PM
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老板喜不喜欢你先(上司对下属那种喜欢)?
如果是,他通常习惯把任务给你,少给其他人。。
虽然你可能会怨天怨地,觉得不公平,
不过升职老板第一个想到你。 |
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