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如果你的经理什么都揽上身
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我的经理很喜欢什么都拿过来自己的部门做。例如，很多东西是某某部门负责的，但是她就是会说：”我看不过眼！我自己拿来做！“
结果我们的部门就多了两个无关紧要的主要工作。现在，她对某些事又看不顺眼了，她又发表言论了，在某senior同事的煽风点火下，看来我们又要帮别人的部门做一个工作了。
其实别的部门一早就有放话给我听，讲我的部门什么鬼都要插手，很多东西的access都没有给他们（本来他们是应该负责这项工作），然后不会的时候又丢来丢去（丢 among 两个部门）。我也是很无奈的，谁叫我的经理是这样的pattern? 我也不想要跟人zap si。
可能很多人会说：”你不喜欢就voice out吧！“ 但是在这里有一个micro manage的问题。大家在这个小圈子里一定要听话，连吃饭几乎都要排排坐一起吃，衣服几乎都要穿一个pattern。某些颜色如青色和红色不可以穿，内衣露出来没问题，可以穿无袖但不可以穿窄裙 (??? 我也不明白）。所以，要voice out的时候，大概就是辞职的时候。
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发表于 15-8-2017 09:38 AM
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发表于 15-8-2017 09:38 AM
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哇！你的经理是不是还没有嫁人的，所以荷尔蒙不协调精力充沛？
不过under这样的一个人有一个好处，就是不会让别的部门觉得你们白拿人工而已。 |
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楼主 |
发表于 15-8-2017 09:41 AM
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其实还好，她是不信任别的部门的人。
但是，别的部门的人，怎么办事都好，其实都不关我们的事啊。他们自己settle到就好，公司还不是照样run。
但是，她就是喜欢拿别人的东西来自己部门做。讲难听一点，就是要我们下面的人帮别人zap si。
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楼主 |
发表于 15-8-2017 09:47 AM
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偏偏不是哦，她已经结婚了，孩子有了两个，每天跨州来上班，早到迟退，
一有什么别人不肯加班的事情，她就会拿她自己来比较 ”我每天跨州来上班，eh都没有eh一声！“
我们的部门是其中一个加班最多的部门。
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发表于 15-8-2017 09:48 AM
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我會voice out過後看情況再打算
至少我反映過 而不是到辭職的時候才complain多多 |
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发表于 15-8-2017 09:51 AM
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这种情况，我把她归类为“逃避家庭”，有谁不想早点回家陪孩子？除非是不喜欢。
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楼主 |
发表于 15-8-2017 09:53 AM
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这种情况，voice了就很难看了。
我还没有时间找工
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楼主 |
发表于 15-8-2017 09:54 AM
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我是觉得她的角色是像老公一样啦，她的老公好像没有做工的。
但是真的她没有什么时间给家里的，我们的工作时间这样长。
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发表于 15-8-2017 09:57 AM
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哇~ 酱私人的事情你们都可以8到，证明你们和她的感情蛮融洽的嘛。。就同甘共苦啦！ |
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发表于 15-8-2017 09:57 AM
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难道他觉得工作太空嫌吃饱没事做 |
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发表于 15-8-2017 09:58 AM
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其實看你的敘述 你的同事們應該也是pattern差不多
全部diam diam不敢講
現在不只是micromanagement的問題了 簡直演變成你company culture了
沒有救了
除非有開明的上司接管 |
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楼主 |
发表于 15-8-2017 09:59 AM
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她常常在公司大大声讲老公又做了什么家务和煮什么菜的。
同甘共苦多几个月吧
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楼主 |
发表于 15-8-2017 10:08 AM
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真的咯！
不明白为什么要这样。大老板也不太赞同这样的但是他不太管。
所以这样做也不能搏上位的。
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楼主 |
发表于 15-8-2017 10:10 AM
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你讲的是对的。其实有时候看得出大家有一些不满的情绪，但是在senior 的煽风点火，加上经理固执的pattern下，大家只好静静。
经理没有要跳槽去别家公司的意思。
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发表于 15-8-2017 10:12 AM
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内衣露出来没问题~~~
什么公司？？？ |
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楼主 |
发表于 15-8-2017 10:22 AM
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有些女同事很喜欢穿很大件的内衣，然后配很小件的上衣，所以内衣会看到，红色的什么都有。
不可以跟你讲是什么公司
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发表于 15-8-2017 10:25 AM
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公司很多女同事的咩？？
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楼主 |
发表于 15-8-2017 10:27 AM
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很多啊，女同事占了大多数，还有很多单身的，因为没有时间找男朋友，整天OT
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发表于 15-8-2017 11:00 AM
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拿了过来还不是丢给小的做，辛苦的就是下属咯
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