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大學畢業做工不到3個月就拿假
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有沒有人試過做工不到3個月就拿假的  如果在interview時就和老闆說好了那個時候要拿假 你覺得老闆還會請他做工嗎？想聽聽你們的看法.. |
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发表于 10-9-2016 09:35 PM
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面試不用談到幾時要拿假的。
如果是MNC，新人每做一個月就有一天年假。 |
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楼主 |
发表于 10-9-2016 09:37 PM
来自手机
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总司令 发表于 10-9-2016 09:35 PM
面試不用談到幾時要拿假的。
如果是MNC，新人每做一個月就有一天年假。
可是才刚做工就拿假的话会不会很不好？ 虽然只是要拿3天  |
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发表于 10-9-2016 09:51 PM
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會有點印象不好的，因爲新人衹是學習，還沒有能給公司出力。有些公司甚至不會請剛畢業的人。
等confirmed了再請假也不遲。或許你有傑出的表現，一個月就confirmed了呢，那時就可以請假了。 |
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发表于 11-9-2016 09:59 PM
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如果是一次过拿3天，不觉得有什么问题。。如果一次一天，就会觉得怪怪的。。 |
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发表于 11-9-2016 10:22 PM
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发表于 11-9-2016 10:28 PM
来自手机
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发表于 12-9-2016 11:45 AM
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提前通知老板或面试时就告知需要请假也是好的，这样老板才能安排工作和调配人手，也可表现你是一个有计划和安排，而且也是有责任的人。 |
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发表于 12-9-2016 04:10 PM
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发表于 12-9-2016 04:51 PM
来自手机
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发表于 12-9-2016 07:56 PM
来自手机
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有重要事就拿啦。。。。。表现好好就可以盖过任何问题了。。。。。
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发表于 12-9-2016 08:06 PM
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如果不是在一個月内領超過三天的假，是沒有問題的 |
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发表于 12-9-2016 09:17 PM
来自手机
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发表于 13-9-2016 09:42 AM
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我不是刚毕业，可是面试这间MNC的时候，因为一早已经安排有family trip，就直接跟公司说会在那一段时间需要拿假（如果面试成功的话，会在大概1个月后就要拿假）。公司直接叫我旅行回来才开工。等我1个月。
我觉得既然是一早已经知道的话，面试时先报备会比较好。感觉比较有责任感。 |
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发表于 13-9-2016 09:56 AM
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发表于 13-9-2016 10:04 AM
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我有试过，当然叫我上班的时候我告诉他们了
每个月都会拿一天unpaid leave 做ORTHODONTIK
他们也觉得无所谓 |
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发表于 13-9-2016 10:55 AM
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发表于 13-9-2016 11:49 AM
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发表于 13-9-2016 11:58 AM
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发表于 13-9-2016 07:37 PM
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大学刚毕业的时候应该是做了一个月多就请假，原因-毕业典礼，但是interview的时候直接跟老板说了。
前一份工作第2天就请了差不多4 天假期，原因-老爸去世 |
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