公司都是外貌协会请人工作的吗

Doraemon422

想请问下是不是所有公司都是外貌协会请人工作的呀
难道有工作经验或刚毕业的都不获准被聘请的吗
新人没经验就不被给一次机会吗？如是那怎么会有有经验的人啊，人都是没经验才会变有经验嘛

乾巧

不会啊。我还prefer请刚毕业的耶。

Doraemon422

因为我之前是工作了之后才继续进修的
因为我之前是做书记的 过后进修设计
可能设计不比别人强 可是久了也可以很强的嘛
可是有些公司就说我太新了 之后就问我有没有兴趣做回书记

stanz1984

如果给我选，我比较喜欢请fresh Grad的。但是如果fresh grad要求的薪水和experience的一样，那就请experience的了。不理外貌。但是如果几个人interview的表现都差不多的话，的确会外貌一下。

clownfish1

看不懂楼主在说什么？

想请问下是不是所有公司都是外貌协会请人工作的呀 〉〉〉 外貌？
难道有工作经验或刚毕业的都不获准被聘请的吗 〉〉〉外貌 ？？
新人没经验就不被给一次机会吗？如是那怎么会有有经验的人啊，人都是没经验才会变有经验嘛 〉〉〉经验 ？？

所以到底在讲外貌还是经验？？ 我昏了

clownfish1

Doraemon422 发表于 30-12-2015 01:38 PM
因为我之前是工作了之后才继续进修的
因为我之前是做书记的 过后进修设计
可能设计不比别人强 可是久了也 ...

很平常阿 ，公司给薪水，当然希望以来就是很强的，一来就是可以上手的，
最好给一块钱，请到10块的能力。
没选择才请新人，新手，公司不是训练中心。


我们去小贩中心吃饭，
也不会说，这档炒饭不好吃，不过新开，给他机会练习阿。
我们也是会选好吃的那档阿。

Doraemon422

stanz1984 发表于 30-12-2015 01:54 PM
如果给我选，我比较喜欢请fresh Grad的。但是如果fresh grad要求的薪水和experience的一样，那就请experien ...

原来 因为我之前那份工作的确让我看清了，因为我之前的上司会是外貌协会，因为只要有人call来interview他就会search那个人的wechat/whatsapp看他们外貌美不美，过后她们来面试时还一直笑人家

Doraemon422

clownfish1 发表于 30-12-2015 01:59 PM
很平常阿 ，公司给薪水，当然希望以来就是很强的，一来就是可以上手的，
最好给一块钱，请到10块的能力 ...

可是不给新人机会那么怎么会有有经验的人啊？
只是不是说要你从A-Z教着去，

clownfish1

Doraemon422 发表于 30-12-2015 02:07 PM
可是不给新人机会那么怎么会有有经验的人啊？
只是不是说要你从A-Z教着去，

你先回答我小贩炒饭的问题先咯。

公司不是慈善机构，有机会当然还是优先有经验的，
没有了财考虑给机会新人咯，很普通很现实的问题，
就和我们去买炒饭一样，优先选“好吃”的炒饭咯。

clownfish1

Doraemon422 发表于 30-12-2015 02:01 PM
原来 因为我之前那份工作的确让我看清了，因为我之前的上司会是外貌协会，因为只要有人call来interview他 ...

那种就有点过头了。

但无可否认的，每个人都会外貌协会，多严重而已。

stanz1984

Doraemon422 发表于 30-12-2015 02:01 PM
原来 因为我之前那份工作的确让我看清了，因为我之前的上司会是外貌协会，因为只要有人call来interview他 ...

我只能说，你公司的人是不是太得空咯？特地叫人来只是要看样子。

Jason929

因為請剛畢業的人家入世未深，比較好虐待...

你有經驗的話怕你這個不做那個不做...

蓝天雨

你都说了，新人没经验不给机会。也许别的应癥者有经验，要求的薪水和你差不多，所以你才没有被录取，与你的样貌没什么关系。

clownfish1

Jason929 发表于 30-12-2015 02:22 PM
因為請剛畢業的人家入世未深，比較好虐待...

你有經驗的話怕你這個不做那個不做...

的确，有些老油条，蛇蛇的，找到这样的。。。。。吐血。

kelingkia2013

乾巧 发表于 30-12-2015 05:30 AM
不会啊。我还prefer请刚毕业的耶。

可以壓低價錢嗎

乾巧

其实你做设计的，最重要的是portfolio啊，不是CV啊。

donkeys

先看态度，然后看经验，之后看外貌。漂亮得体的当然会加分 不打扮，不注重外表的过来印证，会给人懒散怠慢的感觉。

舞猫猫

所以你现在面对的到底是外貌问题还是经验问题

Tanqsb

请员工来是帮公司赚钱的（sales）
或者是解决问题的。。
所以我只看重能力和团队的配合。。

请刚毕业的。。
公司培养一段时间后，把他教会了，员工就跑了。
请有经验的员工，请来就能用，用段时间后如果没利用价值了，就解聘掉。。
所以，老板也好，员工也好。没什么好抱怨的。都是为了利益。。

cef_careu524

美男美女一路来都比较占优势，是不争的事实