老板拒绝收我的辞职信

迷失爱情海

今天我给信， 老板拒绝收我的 辞职信。 还说了一大堆很难听的话， 还有借口 （请不到人 etc)  我在此就省略不说了。

我说了辞职的原因是因为我家人的问题，我没办法在留在KL 我需要回去家乡照顾家人。 老板不接受 。


想问下这里做 HR 的 大大 ：

1.  老板可以拒绝收我们员工的辞职信吗？

2. 老板叫我考虑几天。 我打算这星期四给信，如果他再不收，我可以怎么办？ 要怎样的proof 才算是我有给辞职信他？

--- 我会问这个问题是因为 我老板娘曾经试过不给她员工最后一个月的薪水！ 真正原因不明因为我是听我的同事说的。 我同事说，他们最后彼此在 office 大吵一顿后，老板娘还坚持不要给。 结果那位可怜的员工也就不了了之 。。。

给各位大大的资料：

1. 我的薪水超过 RM3.5k (就是据我所知已经是超过劳工部会保护的薪水）

2. 我是一家小小小公司的managerial level ， 签的 offer letter 有写明 notcie period: 3 months
我做了  8 个月， 但是老板只是起了我薪水没有给我 confirmation letter 。 但是因为我觉得做人要好来好去，我也给足他 3个月notice 才 离开。



希望各位大大可以给我一个指导。 感激万分

迷失爱情海

我其实很难过， 我是因为家里的事情而辞职。 老板竟然骂我，说我是有计划地要弄死他。。。etc

我不是白拿薪水的，现在7点多了， 我就算被他shoot 到我 996 我还是打包饭盒在公司赶 acc 。 没有 OT  ，愿劳愿挨！ 几乎每天都要这样！ 我也是有生活的！

而且要请人的问题早在我进工的时候就已经告诉他了。。。。

现在什么都怪在我的头上了。。。 我真的很心淡。。。

KelmenWong

老板没权阻止你的辞职，只要你有遵从employment letter的条例。
正份的给老板，副份的给HR,就这样。

lovecherrie

出email...就算到劳工部你也有证明你寄过给老板

BlazeA4

你要辭職只要給足夠的通知就可以了，老板沒有任何權力拒絕，你又不是他的奴隸，他有甚麼資格？ 當然為了避免他玩髒的，你需要保存你給通知的證據。

juwellliw

做么将复杂。。。给他他不要收他的事咯。
看你都是要怕最后月薪泡汤罢了

燕琳

我也是曾經遇到，最後只給我三分之二的薪水

amnobody

这种老板看到不要看了啦。我什么pattern都试过，最近一次是把那个混蛋老板诉去法庭。。。。

青草竹

没有权利不收，而且薪水不给你也可以找劳工部……

matthew89

他不收，他的事啦！又不是直接走人

梦想之追求者

老板没有权力说不接受你的辞职信的，只要你照足合约给足notice就可以了

先email给老板，CC给HR和自己，email内说会亲自把信交给老板和HR

把信交给老板后，再交一份给HR，顺便叫HR chop & sign写日期

迷失爱情海

梦想之追求者 发表于 28-12-2015 10:25 PM
老板没有权力说不接受你的辞职信的，只要你照足合约给足notice就可以了

先email给老板，CC给HR和自己，e ...

谢谢大大的回复。 我这里的问题就是我的公司小到没有HR 的，基本上， HR就是我老板。 我老板和我老板娘同一伙的… 据我给辞职信的时候我敢肯定我老板是不会签acknowledgement 给我的了!

但是我会email 给他， 至少那个可以是个证明。

明早我会call Labour Department， 看看劳工部会给什么suggestion 给我。

真心谢谢你…

我现在的心情还是很难过… 没想到一丢信老板的真面目出完来… 说我利用他！还叫我不要幼稚为了家人而放弃工作！ 我真的对这种老板很心淡…

梦想之追求者

迷失爱情海 发表于 29-12-2015 12:14 AM
谢谢大大的回复。 我这里的问题就是我的公司小到没有HR 的，基本上， HR就是我老板。 我老板和我老板娘同 ...

有几点你必须注意：

1.email给老板的时候，必须cc给自己，因为老板可以说“我没收到你的email",那么至少你cc给自己就是一个证明了
2.辞职信和email内绝对不可以出现"谢谢"或者thank you等字眼，最多用Your's sincerely....
3.email了之后，再手交一份辞职信上去给老板

其实道理很简单而已，老板无权不接受你的辞职信，就好像如果老板要辞退你而且赔足给你，你难道可以告诉老板说“我不接受你的辞退信”吗？

kikapo7788

梦想之追求者 发表于 29-12-2015 08:55 AM
有几点你必须注意：

1.email给老板的时候，必须cc给自己，因为老板可以说“我没收到你的email",那么至 ...

最后一点，关于老板辞退员工，程序还真是有一点错误了，根据正当程序，老板必须要给予3此警告信，信中必须要清楚的写明员工在工作上犯的错误和公司希望他如何改进的信息，而且必须对员工进行辅导以便找出员工的问题所在并且能确定的解决。如果在此程序后仍然员工仍然不肯改进，在考虑到会影响公司运作的情况下，公司才可以把员工辞退。
当然，现在很多员工怕事加上司法程序的沉长繁琐，都会不了了之。所以更加助大了老板圈子喜欢动不动就炒人鱿鱼的事情发生。

xcode

证明老板是真的需要你

workinpenang

證明你的價值還超過薪水，他怕聘請不到低薪又辦的事的工人. Good

梦想之追求者

kikapo7788 发表于 29-12-2015 10:32 AM
最后一点，关于老板辞退员工，程序还真是有一点错误了，根据正当程序，老板必须要给予3此警告信，信中必 ...

有些老板炒人，赔偿比劳工法令还高；比如你去劳工部问，劳工会说你应得3个月的赔偿，但是你老板却给你6个月的赔偿
那么劳工部会告诉你“拿了钱好走人，不然你吵到来，得到更少”

kikapo7788

梦想之追求者 发表于 29-12-2015 11:38 AM
有些老板炒人，赔偿比劳工法令还高；比如你去劳工部问，劳工会说你应得3个月的赔偿，但是你老板却给你6个 ...

这种老板很聪明，也相当舍得，但是通常会这样的老板应该都不会乱炒人啦，哈哈，嫌钱过多咩。
可惜我遇不到这样的老板。没想尽办法克扣我的粮已经算很好了。

梦想之追求者

kikapo7788 发表于 29-12-2015 12:36 PM
这种老板很聪明，也相当舍得，但是通常会这样的老板应该都不会乱炒人啦，哈哈，嫌钱过多咩。
可惜我遇不 ...

我就是用这招送走一些瘟神的，她们去劳工部吵，结果她们得到的建议是“拿了钱好走人"

建铭

所以我不会在小公司上班就是酱……
manager level了才RM3500（基本上是普通大公司那种junior engineer的薪水罢了）。
你的老板给你酱和职位不相等的薪水分明就是温笨你。

小公司反而更复杂，因为基本上都是老板own到万全部东西，HR神马都是浮云。
这样的情况下只有两种：
a）好来好去，说明你的苦处，他的谩骂你当作时运低听到鬼叫，然后坚持的让他批准你在3个月的notice离开。
b）跟他说你要去competitor的公司上班了，你现在在这里做的每一分钟就是在帮competitor累积经验，让他心不安给你早点离开。