劳工法令 － 年假

lian4019

原帖由 carlosmak 于 17-12-2008 02:22 PM 发表
跟员工合约的。
看老板/公司的政策是怎样。

有些可以carry forward，有些不能直接burn掉，有些是补钱。

这个我知道。。。
刚开始都是以补钱方式给sales 部门的同事的 。。


你知道啦。。sales 的 有私人事做也不会拿假的 。。

他们可以一年都不拿一天假。。
现在，老板限定他们只可以带到下一年的華人新年。。。

（原来可以会有２１天年假的，但，就是是他们没有拿，老板说给酱多都没有用。。。害到我们admin 的也不可以加年假了）


所以，我现在要知道在劳工法令有没有这样相似的事。。。

lian4019

请问，

如果这年年假没有拿完，
在劳工法令内有没有说可以带到明年。。。

可以带多少天和多久 ？？ 谢谢～

carlosmak

跟员工合约的。
看老板/公司的政策是怎样。

有些可以carry forward，有些不能直接burn掉，有些是补钱。

李練

這裡有一些關於勞工法令參考，也可以嘗試詢問該樓主。

http://cforum4.cari.com.my/viewt ... p%3Bfilter%3Ddigest