公司正急聘不少新职员,也收到不少90后的履历表。。。不是我要求高,履历表这玩意儿真是不能随便的吧?那可是公司对你的第一印象呢。。。 网上下载不就一大堆履历表的例子,怎么就不用呢。。。 而且对于申请应征营销职位的朋友们,这份履历表写随便了怎么行啊? 我们要怎么相信连履历表都写不好的你,如何担得起本公司的营销职位呢?
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飞天神猪 发表于 4-4-2017 12:46 AM
一般上我习惯每份工作稍微换一换履历的内容,只放和该职位相关的经验,而不是每个职位都投放同一份履历。这样才不会有太多不相干的资料。
zeerodx 发表于 4-4-2017 10:45 AM
请问你要请什么职位?有sales吗
飞天神猪 发表于 4-4-2017 12:31 PM
我是没有那么多份工好改啦,我现在才第二份工而已。
elvinday 发表于 4-4-2017 01:43 PM
我出来社会12年了,也才换过5份工
elvinday 发表于 4-4-2017 01:43 PM
我出来社会12年了,也才换过5份工
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