办公室就如同一个小战场，如果把「小圈子」三个字套用在办公室版图中，又是否适合？你又有没有发现自己公司有以下的小圈子呢？ 1/ 同等职级的员工 「同等级」员工特别投契，原因是大家的工作性质相近，面对公司发生的大小二事，总是有感「同是天涯沦落人」。例如主管们会互相分享大家对管理、评该员工等看法；薯仔们就会一同讨论如何对付衰老细。 2/ 拥有共同嗜好的员工 在同一公司内，找到志趣相投的同事，是兴奋的。那怕是行山、摄影、烹饪又或是一齐抢机票，甚至工作期间大家忙里偷閒上淘宝，总之有相同兴趣就有知音。当中少不了的是开设WhatsApp群组，开心Share网上资讯、着数等，齐齐打破返工闷局。 3/ 年资相若的员工 时间就是培养感情的土壤，与自己一同成长的人总有数之不尽的话题，曾听说过有人一同经历见工、返工，然后变成同事、好友。而即使没有像电视剧般的巨变，但大都有被老细OT的共同回忆。 4/ 同一团队 / 负责同一Project的员工 大家工作目标一致，从搜集资料、分配资源到检视进度等过程，均有助团队成员互相认识彼此，从中建立互信。度跷度出笑话、因赶死线导致睡眠不足、捱饭盒等情况屡见不鲜。 5/ 性别相同的员工 三个女人一个墟，当一班女同事聚首一堂总会鸡啄唔断，由衫裤鞋袜到生活琐事无一不谈；至于男同事们的讨论话题，大概都离不开电子产品、汽车等。 其实只要两个人臭味相投，小圈子已经成形。 【图片来源：网络】 文章出处：http://lifestyle.etnet.com.hk/column/index.php/management/goodjob/44038
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