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职场上,要学会说“NO”

14-9-2016 12:00 AM| 发布者: 佳礼编辑 | 评论: 10|原作者: 吴彩宝

摘要: 有位朋友是出了名的工作狂,连假日也要随时待命,帮忙处理琐碎的事务。好几次的聚会,这位朋友要不是迟到,不然就是匆匆忙忙赶到,才扒没几口饭……
有位朋友是出了名的工作狂,连假日也要随时待命,帮忙处理琐碎的事务。好几次的聚会,这位朋友要不是迟到,不然就是匆匆忙忙赶到,才扒没几口饭,一接到电话就说:“啊,有事情要办,我先走了。”

我们不禁取笑他,怎么像个随时on call的医生,随传随到?



他说:“老板叫到,一定要到,要不然会扣薪水。”

图片来源:http://books.cw.com.tw/

我跟朋友你看我,我看你,觉得不可思议,这年头居然还有这么打拼的员工?不过这位朋友向来责任心重,是天生的劳碌命。他为了赶任务,不只是经常加班OT,甚至牺牲睡睡眠的时间来完成手头上的工作。每次聚会,他都挂住一对熊猫眼,而且精神难以集中,说话时经常走神。

听这位朋友形容,他的上司平日不苟言笑也罢,经常板着一张脸,好像人家欠他好几百万的样子;跟他说话的时候要特别注意,除了低声下气,还要毕恭毕敬,万一说错了话,接下来就会受到针对;每个月领薪时,还要听他的冷嘲热讽,说到好像人家亏欠了他,白拿薪水,还频频嫌弃下属做得不够好,动不动就说:“我是你上司”、“我是你老板”、“你的薪水是我发的”来施压。

他自己也苦笑说:“这份工作让我觉得自己连牛、马,狗都不如。”

大家听完,不禁皱起眉头:这和人间炼狱没有什么差别嘛?

图片来源:http://img.wantgoo.com/

不过说起来,他也得检讨自己的态度,是不是过于顺从上司的要求?结果演变成只能向对方say yes,无法say no的局面。他想了许久,发现自己犯了严重的职场阶级观念上的误差,认为上司的要求便是一切,对方说什么就答应什么,导致自己的劳力与付出变得十分廉价,更得不到珍惜。

他说:“即便任务完成了,大家也会认为这是理所当然的事。”

但是他在完成任务的背后,付出了多少心力?要是失败,免不了责罚。如非必要,适时地 say NO,的确可以避免很多不必要的问题,更没必要把自己弄得如此疲累不堪。如果老板仍是坚持“知其不可而为之”的态度,倒不如建议他用这份薪水来另请高明吧。
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最新评论

引用 加峻 14-9-2016 08:12 AM
对自己要认真。
对现在的工作尽力就好了。
引用 chong_kokyong 14-9-2016 09:10 AM
学会拒绝,say no是在职场必学的功课...
就是要学会怎样婉转的say no...
引用 黑武士85 14-9-2016 09:46 AM
唉....不尽想起了我现在的工作环境..... 上司完全也是这种pattern..... 更糟的是完全不了解下属的工作性质,还乱给考评......
最惨是say no 都不听.... 该走了....
引用 守护神9413 14-9-2016 09:15 PM
NO!!!!! 昨天才出薪水, 今天就空空如也 ~
引用 大屁股HR 16-9-2016 02:43 PM
生产部很重要, 却没有价值

就好像人的手脚,很重要,做什么都用到

穿衣服却穿在身上

很少人会在意手脚的

引用 舞猫猫 16-9-2016 09:22 PM
拜托,薪水有几十万吗需要如此卖命
引用 smarttokyo 22-10-2016 12:08 AM
对贱人 say no是必须的
不然 会被做不完的order
占据大块时间
这样在自己的领域要做出好成绩和效率(表现或自己的价值)
就很难了 一旦陷入这种恶性循环
以后就很难出头

就算出头 一般也只是接更多这种麻烦工
工一般只会越做越辛苦而已
引用 无意而飞 24-10-2016 09:04 PM
大屁股HR 发表于 16-9-2016 02:43 PM
生产部很重要, 却没有价值

就好像人的手脚,很重要,做什么都用到

穿衣服却穿在身上

很少人会在意手脚的

严重认同,有什么事还要被黑锅,其他部门容易推到生产部,好的就没有。
引用 大屁股HR 25-10-2016 07:42 PM
无意而飞 发表于 24-10-2016 09:04 PM
严重认同,有什么事还要被黑锅,其他部门容易推到生产部,好的就没有。

生产部就好像食物链的最下那层

注定是要被别人吃的,要接受

经理跟我讲过一句话

鲨鱼吃大鱼,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾

虾再大,也是要被鱼吃的

接受吧


引用 盡用話題 9-11-2016 07:34 PM
总会有人讲yes的,到时你就67料

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