“不是” 的人，才需要被激励

19-3-2016 12:00 AM| 发布者: 佳礼编辑 | 评论: 8|原作者: 游永济

摘要: 一位学员的问题是：“来上课之后，觉得很激励;回到我的地方，我也会激励我的团队，可是发觉他们可以维持的时间不久，请问如何能够延长他们激励的时段……

文：游永济

图片来源：http://jgospel.net/

一位学员的问题是：“来上课之后，觉得很激励；回到我的地方，我也会激励我的团队，可是发觉他们可以维持的时间不久，请问如何能够延长他们激励的时段？”

在您的团队中，有两人需要被激励：第一种人是“初入行者”，因为对自己没有信心，所以需要借用外力；第二种人是“没有动力者”，因为缺乏奋斗的动机，所以继续“吃”强心药！

曾经有位老板问我如何激励他的销售人员当时对他说：“如果您的人还需要被激励，这些人已经不适合了！”请您想一想，如果一个人“想”做，我们需要激励他吗？只有那些“不想做”的人，我们才要费力的激励他们！（就好像牛不喝水，您还用力把它的头按下……）

图片来源：http://astro.wanzui.com/

请您留意，如果您带队时，经常想着“如何激励他们？”那么，您会走得很辛苦，有一天您会发现，到头来像“一场梦”！换个思考方向，请您想如何能让他们自己激励自己，会更有效率？如何做到这点？（请您留言，和大家一起探讨……）

做不到自己要的结果而产生“挫败感”的人，特别需要被激励;？您是否有分析过他们为何会持续如此可能他们的能力没有提升，无法应付日常运作的程序；或者是觉察力不够，无法即使发现市场的变化，也可能缺乏耐心，要求立竿见影的效果，而把自己搞的里外不像人！

需要被激励的人，是“不是”的人！因为“不是”，所以要勉强把自己“装成”是，只要不是真的，就很难“维持”！这些“打肿脸要充胖子”的人，有的时候“不受教”，他们宁可一厢情愿的相信，只要自己“要”得够力，就会“得到”！请您要清醒，“不是”的人迟早会失去！

图片来源：http://a2.att.hudong.com/

激励就像是一道只能朝外开启，没有门把的门，若您想从门外进入，是很难开启的；可是，如果您在门内要出来，一推就开！这比喻是说，激励从内在发出会比较容易；靠外在就比较吃力！

“实在”才能免除“激励”的需要！当您实在的做一件事，您就根据自己的实力表现，不会“太勉强”的努力，也不需要耗费太多的能量！如果您能把“实在”变成生活的一部分，那么您自己就能激励自己！

如何让自己“是”？

其中一种方式是“做实验”！一般人喜欢透过“问”别人来拿到立即的答案，这虽然可以“方便”很多，可是要记得问来的答案，不要当“真”，自己拿去做实验来证实是否对自己有效才是！

*游永济老师网站：http://alaneiew.com/
游永济老师微信公众账号：alaneiew1

8