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想要辞职,应该先口头通知吗?

17-10-2019 12:26 PM | 评论: 40
这间公司还可以,可是工钱不OK,不够cover我的贷款和生活费了。

如果辞职,先要口头通知老板?通知了,以后再递上辞职信吗?

还是,先打辞职信,然后直接交信给老板说我要辞职?





看了这篇文章,你觉得……


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回复: 40
我有话说

最新评论

引用 anglt 18-10-2019 02:53 PM
真的想走直接辞职!如不想走那就假假口头说说好了!可别弄假成真!

其他评论

引用 完美@1010 11-10-2019 03:46 PM
直接给信就好啊
引用 freshzea 11-10-2019 03:53 PM

我之前在公司工作10个月,新年老板出花红只有RM500,我的工钱RM2000。
我的同事都拿整个月花红!
我有问老板,他讲因为我做不满一年,市场上是没有花红拿的,他算是做一个人情给我了,请问都是这样的吗?

引用 sadly 11-10-2019 04:30 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 03:53 PM
我之前在公司工作10个月,新年老板出花红只有RM500,我的工钱RM2000。
我的同事都拿整个月花红!
我有问老板,他讲因为我做不满一年,市场上是没有花红拿的,他算是做一个人情给我了,请问都是这样的吗?

看公司制度吧 去年9月我刚进公司 所以2018年的是prorated
引用 ilovet 11-10-2019 04:37 PM
当然是直接丢信啦...还先通知干嘛
引用 完美@1010 11-10-2019 04:37 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 03:53 PM
我之前在公司工作10个月,新年老板出花红只有RM500,我的工钱RM2000。
我的同事都拿整个月花红!
我有问老板,他讲因为我做不满一年,市场上是没有花红拿的,他算是做一个人情给我了,请问都是这样的吗?

基本上老板是对的,加上花红应该有在offer letter 列明清楚

引用 freshzea 11-10-2019 04:45 PM
本帖最后由 freshzea 于 11-10-2019 04:49 PM 编辑
sadly 发表于 11-10-2019 04:30 PM
看公司制度吧 去年9月我刚进公司 所以2018年的是prorated

就算prorated,我做了十个月,应该花红至少prorated也有RM1500,但是不是RM500而已。虽然花红不是强制性的,但是现在想起来也是觉得不是很开心,毕竟老板要给多少就多少
引用 freshzea 11-10-2019 04:46 PM
完美@1010 发表于 11-10-2019 04:37 PM
基本上老板是对的,加上花红应该有在offer letter 列明清楚

我的offer letter就没有列明Bonus这个东西。
引用 freshzea 11-10-2019 04:47 PM
ilovet 发表于 11-10-2019 04:37 PM
当然是直接丢信啦...还先通知干嘛

对,因为我现在找到更好的offer,RM2600,才知道我是underpaid了。只是明年还有2个月就过年了,不知道要不要等花红才走,又怕老板在花红出手脚纠结呀
引用 ilovet 11-10-2019 04:50 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 04:47 PM
对,因为我现在找到更好的offer,RM2600,才知道我是underpaid了。只是明年还有2个月就过年了,不知道要不要等花红才走,又怕老板在花红出手脚纠结呀

才RM2600...我看现在的公司要给RM3,000都没问题啦..
引用 完美@1010 11-10-2019 04:54 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 04:46 PM
我的offer letter就没有列明Bonus这个东西。

没写就代表不一定有,老板肯给是人情,不给也是道理
引用 freshzea 11-10-2019 05:05 PM
ilovet 发表于 11-10-2019 04:50 PM
才RM2600...我看现在的公司要给RM3,000都没问题啦..

我expected放RM2500,去interview三间,有一间给我RM2600,也不错。
看来我应该是写少了,应该写RM3000给他们扣
引用 freshzea 11-10-2019 05:06 PM
完美@1010 发表于 11-10-2019 04:54 PM
没写就代表不一定有,老板肯给是人情,不给也是道理

是不是说以后公司offer letter只要写到Bonus的条款,就compulsory出bonus,没有任何的借口拒绝支付的对吗?
引用 完美@1010 11-10-2019 05:09 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 05:06 PM
是不是说以后公司offer letter只要写到Bonus的条款,就compulsory出bonus,没有任何的借口拒绝支付的对吗?

很多时候bonus都会列明(以表现而定),;雇主也可以因你工作表现不佳而拒绝给你bonus
引用 freshzea 11-10-2019 05:18 PM
本帖最后由 freshzea 于 11-10-2019 05:20 PM 编辑
完美@1010 发表于 11-10-2019 05:09 PM
很多时候bonus都会列明(以表现而定),;雇主也可以因你工作表现不佳而拒绝给你bonus

公司要outstation去客户的公司,用自己的车去,可以claim油钱和tol钱,
通常一个星期有三天,有时候整个星期都去顾客的公司。
有时候在office上班,老板突然间也是要求出去见顾客,然后再回office上班,通常都是载顾客的文件!

可是,上个月当要maintenance的时候,老板不愿意出钱,他说因为我有驾回家的,不知道我是怎么个用法,
他说外面的市场是这样算的,如果公司车,公司就负责maintenance,如果不是就自己负责!(但,老板没有公司车)

请问是这样的吗?

引用 完美@1010 11-10-2019 05:22 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 05:18 PM
公司要outstation去客户的公司,用自己的车去,可以claim油钱和tol钱,
通常一个星期有三天,有时候整个星期都去顾客的公司。
有时候在office上班,老板突然间也是要求出去见顾客,然后再回office上班,通常都是 ...

是啊,公司只是补车油和toll钱罢了。
1km多少钱?
引用 freshzea 11-10-2019 05:27 PM
完美@1010 发表于 11-10-2019 05:22 PM
是啊,公司只是补车油和toll钱罢了。
1km多少钱?

1KM RM0.50根本没有赚,塞车路段基本就是亏本。

老板要求去顾客公司的时候,去顾客的路上,tayar爆胎,然后老板说这个不是公司车,没有义务给这笔tayar钱

引用 完美@1010 11-10-2019 05:33 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 05:27 PM
1KM RM0.50根本没有赚,塞车路段基本就是亏本。

老板要求去顾客公司的时候,去顾客的路上,tayar爆胎,然后老板说这个不是公司车,没有义务给这笔tayar钱

确实比较低,我的都还有70仙。找到了就换工吧,明年老板就说今年生意不好也没给花红的,探探其他同事过去拿花红的事迹
引用 freshzea 11-10-2019 05:43 PM
完美@1010 发表于 11-10-2019 05:33 PM
确实比较低,我的都还有70仙。找到了就换工吧,明年老板就说今年生意不好也没给花红的,探探其他同事过去拿花红的事迹

找到了,原本面试讲好是新年后开工的,但是新公司今天早上打来说那个人改成做到11月30日,新公司要我在下个星期一去他们那边签offer letter,希望我可以在12月1日上班,不然就要把机会让给别人了
新公司福利很好,他们说mileage claim是RM1.00,但是maintenance是否可以claim这个问题我一时忘了问probation period后还会看表现来increment。


现在的公司老板还是一直叫我出去顾客的公司,因为老板不给我claim maintenance fees,我就选择一来一回叫grab。
然后老板很生气,他说我有车还去叫grab,说我下次如果叫grab就不可以claim,如果驾自己的车就可以claim mileage RM0.50,
请问公司要叫人出去做东西,有权利不让人claim吗?就因为员工来回搭grab去顾客的公司!




引用 完美@1010 11-10-2019 05:45 PM
freshzea 发表于 11-10-2019 05:43 PM
找到了,原本面试讲好是新年后开工的,但是新公司今天早上打来说那个人改成做到11月30日,新公司要我在下个星期一去他们那边签offer letter,希望我可以在12月1日上班,不然就要把机会让给别人了
新公司福利 ...

那这种公司就不值得留了。祝你在新公司有更好的发展

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