或许你曾换过多份工作,但小编敢说你肯定没遇过这样一位老板,竟然公开鼓励员工把“家庭”放在身为老板的她之上?! 日前她给自己的员工写了一封公开信,在 FB 上引起了极大的回响。迄今为止获得了 3 万多个赞和 4 万多个分享。 Charity 希望可以通过这封信件,提醒员工什么才是他们人生中最重要的事情。 我之所以录用你,是希望你能够在家庭里面成为一位好的供应者,而不是要把你和家人分开;希望给予你更多的技能,而不是要把你作为父母的技能从孩子身上拿掉;希望让你成为更好的人,不仅为了公司,更是为了你的家庭。” 在她的信件里面,她更是鼓励员工在必要时,可以勇敢把家人的需求放在客户的需求之上。 她相信,让员工大胆把家人放在工作之上,是保证员工快乐工作的一个关键。 “是的,外面很多雇主或许会没办法理解我作为一名领导者所持有的原则,但如果要我眼睁睁看着你因为公司会议而错过孩子学校的活动;看着你因为和伴侣之间有着还未解决的误解而心神崩溃,那我宁愿把这家公司关掉。” “在公司给你第二家之前,他们才是你的一个家;在你成为我的家人之前,他们才是你的家人。” 在信件的结束之前,她更是鼓励员工该回家的时候就回家,因为工作可以等待。
最后,她更是在署名写道:“爱你的,老板” 然而,尽管大家都认为老板的鼓励非常贴心,却不是每个人都表示赞同,甚至有的人认为这不切实际。 “这想法好得太不真实了。对于那些长期在海外工作,错过了不只一次,甚至是孩子人生中几乎每一次活动的菲律宾人,你又要怎么跟他们说?你是个非常善良的人,但是这太不切实际了。” 另一边厢,却有人大赞 Charity,身为一名 CEO 却能有这样的想法,甚至纷纷表示想要效仿她的领导方法。 *这篇文章由铁饭网授权转载*
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