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不想被问多多,该用什么理由辞职?

7-1-2019 01:27 PM | 评论: 21
12月中有个interview机会,但没有职位适合我。本来计划新年后再打算,怎么知道现在有职位让我过去新公司,新公司可以等我到2月头。

虽然工作性质和我最初要的有分别,但各方面的条件都不错。现在只差最后一步,就是我该用什么理由辞职,我不想被问那么多。

我的annual leave还有14天,如果clear leave离职的话,我最多只是工作多两个星期。现在很多人打醒我了,不要觉得对不起任何人。现在我只想尽快离职......

因为之前我有调整过工钱,公司有给过我一封通知信。我想知道,公司可不可能在我没有签名的情况下,renew agreement离职要两个月通知?


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我有话说

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引用 友仔 9-1-2019 05:12 PM
hpyghost 发表于 8-1-2019 04:37 PM
错了,是城市福建人,还要是小新。

福建人就是村人,城市是没有乡巴佬的…都是乡巴佬在乡巴跑出来城市的。。。"北漂"啦~

其他评论

引用 dxhunter 6-1-2019 05:52 PM
我有annual leave的话,是否就有权力去clear leave离职?
引用 quadro 6-1-2019 06:00 PM
就算公司要更改你的 employment letter, 还是需要你的签名
问你的公司 HR, 是否能 offset 假期好让你提早辞职.......
引用 harke86 6-1-2019 06:31 PM
dxhunter 发表于 6-1-2019 05:52 PM
我有annual leave的话,是否就有权力去clear leave离职?

据我所知,无论如何你的last day一定要在公司。。

你的resign notice是根据你的Position的,跟工资无关。。如果只是special adjustment for salary那就没差,如果有adjust过你的title那就可能会有分别,比如non exempt 1个月,exempt 2个月,manager and above3个月,这些只是例子。。

引用 aquamax 6-1-2019 06:35 PM
本帖最后由 aquamax 于 6-1-2019 06:37 PM 编辑
harke86 发表于 6-1-2019 06:31 PM
据我所知,无论如何你的last day一定要在公司。。

你的resign notice是根据你的Position的,跟工资无关。。如果只是special adjustment for salary那就没差,如果有adjust过你的title那就可能会有分别,比如non ...


我的直接扣完annual leave. 其实是看公司政策的。 我只是senior engineer.要三个月通知
引用 harke86 6-1-2019 06:46 PM
aquamax 发表于 6-1-2019 06:35 PM
我的直接扣完annual leave. 其实是看公司政策的。 我只是senior engineer.要三个月通知

恩对,resign notice是看公司政策的。。但last day是因为和socso有关联。。
引用 dxhunter 6-1-2019 06:55 PM
harke86 发表于 6-1-2019 06:31 PM
据我所知,无论如何你的last day一定要在公司。。

你的resign notice是根据你的Position的,跟工资无关。。如果只是special adjustment for salary那就没差,如果有adjust过你的title那就可能会有分别,比如non ...

有过special adjustment,title的话只是口头说不一样了
假设有adjust过title的话,而我没有签过任何新的letter,那又如何?
还是说adjust title的话,一定要给我签新的letter?
引用 harke86 6-1-2019 07:32 PM
dxhunter 发表于 6-1-2019 06:55 PM
有过special adjustment,title的话只是口头说不一样了
假设有adjust过title的话,而我没有签过任何新的letter,那又如何?
还是说adjust title的话,一定要给我签新的letter?

有adjust也没关系的,看是否还在同一个category。。
引用 cikmekyee 7-1-2019 02:20 PM
就说我中了大马彩头奖,不干了!
引用 albert_pcl 7-1-2019 04:03 PM
行情不好现在,多多考虑
引用 coveygoay 7-1-2019 04:28 PM
"better offer"就是最好的离职理由了...
引用 hpyghost 7-1-2019 05:21 PM
越快走越好,不是要报复,是怕某些恶同事在最后一个月玩你。
引用 Daewood 7-1-2019 06:02 PM
不能,一定要跟notice走,不用理公司,给了信就是要辞职
引用 友仔 7-1-2019 08:18 PM
本帖最后由 友仔 于 7-1-2019 08:20 PM 编辑

对~这些公司员工要辞职了,老板就脸臭臭会报复…又其是那些乡村人开的家族公司~
引用 novem911 7-1-2019 09:33 PM
直接说我想休息不想要再做了
引用 kennyteoh818 8-1-2019 10:33 AM
高级的都要2,3个月才放你走。试问很少新公司能等你
引用 wrx_sti85 8-1-2019 11:00 AM
现在已经一月头了,拿到了offer还不快快丢信?
引用 秀婷 8-1-2019 11:02 AM
我的老板还cut我的cost
引用 batman69 8-1-2019 12:07 PM
本帖最后由 batman69 于 8-1-2019 12:39 PM 编辑
dxhunter 发表于 6-1-2019 05:52 PM
我有annual leave的话,是否就有权力去clear leave离职?

不知道你是什么性质的工作。
如果是办公室的行业,从你tender 辞职(一个月?)那一天开始。你未必可以轻轻松松clear leave。。看你的manager放不放人(请假需要你的manager approve?)。。
如果不放人,这种上司摆明就是吃定你,明明1月是最繁忙的月份,你竟然这时候拍拍屁股走人。不放人你就得做到最后一天。楼上说问HR可不可以offset不过到最后你的 leave 其实可以兑换成钱,因为本来是 paid leave。
你的new offer 要算好天数,跟tender period不要刚刚好一个月,可能重叠working day。。留几天buffer time。如果时间上OK 可以开始新工作,直接签offer, 丢辞职信。
想说1月遇到可以辞职tender period 又可以放你早走, 估计你跟你老板关系不错,平时烧香拜佛有佛保佑。


引用 batman69 8-1-2019 12:45 PM
调整过薪资又怎样。。你没有欠公司什么 dont feel guilty。。东家不打打西家
小公司有机会可以回去看看旧同事。。大公司阶级制度大家都很忙没空理你。

查看全部评论 (21)

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