员工突然间不来上班，可以采取什么行动？

29-12-2018 02:58 PM| 发布者: CARI_AGNES | 评论: 23|原作者: 分享者：askman1234

摘要: 打电话他也不接，一个星期后，老板发现他在其他公司同个领域上班。

公司有个工作将近一年多的员工，突然不上班没有通知。

打电话他也不接，一个星期后，老板发现他在其他公司同个领域上班。

这种情况导致公司在营运上面面对点人手困难，推掉了几个顾客，在聘请着人。

该员工也没有拿公司的任何资源，不过老板很生气，要我想可以采取的行动，但不要有成本。

我目前想到的是，出信解雇员工，这个月不发薪给他。（他的信是需要一个月通知的），但老板还不满意。

还有一个就是，打去他那间公司的人事部，告诉他这个员工不负责任，但是老板也不接受这个作法。还有什么方法可以让他在黑名单呢？

上一篇：试用期差不多三个月了 “这种情况让我好想辞职”下一篇：同事不工作只顾说闲话，该不该向老板投诉？

引用 thunder 27-12-2018 10:46 PM: 旷工三天没给理由应该就可以炒了，不过不给他薪水等下他去劳工部吿你公司就麻烦。offer letter如果有白纸黑字写清楚要给一个月notice不然就赔钱相等于他一个月的薪水，还是可以跟他索赔。要更多赔偿就要吿上法庭咯，不过为了一口气,何必呢，得不偿失。

引用 askman1234 27-12-2018 10:57 PM: thunder 发表于 27-12-2018 10:46 PM
旷工三天没给理由应该就可以炒了，不过不给他薪水等下他去劳工部吿你公司就麻烦。offer letter如果有白纸黑字写清楚要给一个月notice不然就赔钱相等于他一个月的薪水，还是可以跟他索赔。要更多赔偿就要吿上法庭咯， ...

offer letter写一个月notice，他没来就代表这个月不可以出薪水给他了呀！直接offset就可以了不是吗

引用 thunder 27-12-2018 11:01 PM: askman1234 发表于 27-12-2018 10:57 PM
offer letter写一个月notice，他没来就代表这个月不可以出薪水给他了呀！直接offset就可以了不是吗

我觉得法律上来说应该不可以这样offset来offset去的。他薪水你公司必须给，他的赔偿你公司再跟他讨回，我不是法律界的人，吹水罢了，别太相信我!

引用 askman1234 28-12-2018 08:54 PM: 烏鴉发表于 28-12-2018 08:05 PM
三天旷工，可以直炒。
你只可以做到这里而已。

老板叫我这个月不可以发薪水和缴交他的EPF，因为他违背合同，要赔公司一个月，但是他没有消息，所以直接扣！！
请问老板可以这么做吗？毕竟是我算payroll

引用 askman1234 28-12-2018 11:14 PM: 本帖最后由 askman1234 于 28-12-2018 11:16 PM 编辑

cumonew 发表于 28-12-2018 11:12 PM
我個人看法：不管你的老闆用什麼方法對付那個員工，也有可能某一天他也會用同樣方法對付你。

因为他没有交辞职信。。然后辞职。。所以有把柄。。但也不关我的事啦。。只是老板一直叫我做这个那个，做丑人

引用 ericpenang 29-12-2018 03:17 PM: thunder: 我觉得法律上来说应该不可以这样offset来offset去的。他薪水你公司必须给，他的赔偿你公司再跟他讨回，我不是法律界的人，吹水罢了，别太相信我!

你说的对.这才是正道。

引用 cowtaurus 29-12-2018 05:16 PM: 题外话一个员工做了一年多没通知直接走一个巴掌拍不响好奇你老板平时怎么对他的
还是答应的东西没有做到？例如说如果我HIT到ABC 会给那个员工DEF 然后现在反悔说LJH 一个员工的离职可以弄到你公司 operation 有问题
你公司的是只有你/你老板/和他？

薪水Offset 问题你应该打去劳工部询问
我现在可以讲可以等下不可以你是要和你老板说我上网问了网友说可以吗 ?
你老板看起来只是在气头上要对别人采取实际报复行动又不想花一分钱你给的方案已经不错了如果你的公司有一个GROUP的话可以report to corporate HR 以此ban掉这个员工以后所有在你 group companies 的任何职位申请
你老板再叫你想办法你就认真带着一点点害怕的告诉他你私下已经偷偷去刮花他的车了反正你老板只是在那边发LAP ZAP

引用洋葱小弟 29-12-2018 06:24 PM: 直接不给薪水是可以。。。但是他职位高吗？同个领域老板和老板之间应该有联系才对？
你打过去问他们“ 某某人在你们那边啊？怎么回事他还在我公司还没辞职哦？可以问你的老板这是怎么回事？你要人的话可以还我们那个人的一个月薪水给我们吗？RM xxxx(大概) 哦. 大家一起做生意不需要这样恶意拉人吧？对不对？大家一起遵守合约条款解决问题好吗？”

引用 limer 29-12-2018 10:08 PM: cowtaurus 发表于 29-12-2018 05:16 PM
题外话一个员工做了一年多没通知直接走一个巴掌拍不响好奇你老板平时怎么对他的
还是答应的东西没有做到？例如说如果我HIT到ABC 会给那个员工DEF 然后现在反悔说LJH 一个员工的离职可以弄到你公司 operati ...

大马的劳工法令请向雇员，如果没大的损失就算了吧。

引用 Fuey 30-12-2018 03:06 PM: 建议公司出封信给那个员工，信里要说明他旷工，违反了合约，就算是解雇了他也要有black and white，还有去劳工部问清楚这件事怎么处理，以免到时员工去劳工部投诉你们

引用烏鴉 30-12-2018 03:13 PM: askman1234 发表于 28-12-2018 08:54 PM
老板叫我这个月不可以发薪水和缴交他的EPF，因为他违背合同，要赔公司一个月，但是他没有消息，所以直接扣！！
请问老板可以这么做吗？毕竟是我算payroll

可以 “on-hold”，
不可以 “不给”。