小编在这里给大家说一个例子。在经过初试,复试之后,最终剩下了三位参与者。在进行面试的时候,桌子那头的女面试官突然拿起桌上的杯子,说:“我来例假了肚子疼,你能帮我接杯热水吗?”如果是你,在这个时候你会如何作答? 第一个求职者是一位中年男子,他回答道:“对不起,我已经有家室了,不太方便。”可以看出,这位男士的求生欲还是非常强烈的。 另一位女性面试者当然对痛经感同身受啊,她说:“同为女性,我可以给你一些保暖的东西或止痛药而不是仅仅接一杯热水。”听起来蛮不错的,可面试官也只是微微一笑。 最后一位面试者是一个年轻俊朗的小伙,他站起来说:“在我做出行动之前,我需要明确一下你的情况。如果你只是轻微的疼痛,我可以给你一杯泡有红枣的热水。但如果你的痛感已经很强烈甚至影响到你正常工作的时候,我会带你去医院接受相关治疗而不是帮你接一杯水。” 如果你是面试官,你会选谁?毫无疑问,大家的选择应该和小编是一致的——第三位面试者。 为什么?因为他看到了这个问题更深层次的东西。每件事情都有不同的情况,我们在采取措施的时候要做到具体情况具体分析。那位中年男士遇到问题第一反应是逃避,这是面试的大忌。遇见小事尚是如此,更不必说日后公司里各种各样的烦人问题。 而第二位女生的回答非常温暖,但是不分情况的给药着实不是一个好方法。只有第三个男生给的答案最好。分析了不同的情况,这样就避免了更严重问题发生时会手足无措或者引起更坏的情况。于是小伙凭借机智的回答当场被录用。 由此可以看出,每个看似简单的问题背后都有其更深层的意义。我们在看待一个问题的时候应该自主的拓展,想到别人想不到的地方,这些不经意间流露出来的小习惯也许就是决定成功的关键。所以,小编建议大家在面对问题的时候能够多想一步,多准备一些。只有做到面面俱到才能立于不败之地。 (重点摘自:网络) *这篇文章由铁饭网授权转载*
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ricgan 发表于 19-12-2018 10:52 AM
好好打一份工不行吗?是都要搞一些有的没的毫不相关的东西来评估我的工作表现
cas3479 发表于 19-12-2018 02:28 PM
interview只是讲爽的而已啦,最重要还是表现,我听很多interview时讲到好像世界级员工水准,然后做工的时候就是讲厉害
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