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“拿有薪产假，我错了吗？” 网友支持她到劳工部提告！

7-12-2018 07:33 PM| 发布者: CARI_SANDY | 评论: 36

摘要: “过不久突然whatsapp 我说我的工钱不应该是2500，还说到我拿两个月的有薪产假是在骗她的钱......”

日前，一名女网友Liew在《吹水站》控诉，自己在坐月子期间，好心且不计较地帮忙公司处理公事，一个月半后回到公司上班。不过，由于无人照顾孩子，她决定向老板娘请辞。

岂知，老板娘却因此扣除她的薪水，从原本的2500令吉变成1800令吉，让她大感不满！

她表示，计算薪水时，薪水的确是2500令吉，老板娘也说没问题。不过，稍后却出尔反尔，认为Liew只能拿1800令吉的薪水，还质疑Liew坐月子期间的有薪产假是在骗公司钱。

“过不久突然whatsapp 我，说我的工钱不应该是2500，是1800。还说到我拿两个月的有薪产假是在骗她的钱（我坐月子期间还有处理一些公事，而且是因为我可以在坐月子期间处理一些公事，老板娘才肯给我有薪产假）... ”

“而且我坐月子只是坐了一个月半就回去开工了，也在刚坐完一个月月子时，回公司一趟做工安排出粮给同事们。”

图片来源：截自吹水站

Liew 表示，她才开工一个星期，保姆就向她请辞，她因此被迫离职照顾刚出生的孩子。

提出离职决定后，老板娘也没告知会扣薪水一事。

“当时我辞职的时候，老板娘并没有说我的工钱不是2500而是1800，上个星期给老板娘过目我的工钱的时候，她还说我计算全部人的工钱都没有问题。 ”

“可是今天突然说我的工钱不是2500，是1800。她这样说的时候，我真的生气了，马上就跟她说不好意思，我只做到今天。”

Liew在这家公司打工一年又7个月了。目前，她非常担心自己无法拿到11月和12月初的薪水；同时，也害怕自己在12月4号，因为跌倒受伤请病假而被扣钱。

图片来源：取自吹水站

“我拿有薪产假，我错了吗？”

她因此在吹水站发帖，向网友们咨询意见。

网友见状，纷纷支持她向劳工部投诉，因为怀孕妇女的确享有有薪产假，并非骗钱。

- 你去劳工部投诉，那边的人会帮你。

- 你payslip那些，所有的资料收好。

- 认为是老板娘错就去投诉劳工部吧，她没得赖的，如果她错。

- 做了一年吗，你就可以去劳工部告她。

- 每个月都有出粮单，就拿着出粮单去劳工部告他。

除此以外，也有网民建议Liew去劳工部前，可以先和老板娘见面解决。

- 你去找老板娘单面谈下，看老板娘怎么说，很多问题可以解决的。

- 建议可以大你老板娘先? 反正你不要做了，你告诉他如果你不出回这样的工资我就去提告劳工部那里。

有薪产假是每个孕妇享有的权利，绝对不能被剥夺。也有网民建议Liew，目前必须先养好身子和医好脚伤，东家不打打西家，将来再去找一份好工作。

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最新评论

引用 cumonew 7-12-2018 08:18 PM: 一定要去勞工部投訴。

引用 elysebear 7-12-2018 08:30 PM: 现在还有这些无良老板。。当劳工法令透明
也忽视了网络时代在，资讯可以交流。他们没有酱容易骗到员工了。

引用 chinapee 7-12-2018 10:24 PM: 做7个月就拿产假。。像来拿债多点。。。吃大便吧你

引用平凡生活 7-12-2018 10:42 PM: 好员工，请问我可以聘请你来工作吗？

引用 jackygogogogo 7-12-2018 11:50 PM: 无良

引用：》 8-12-2018 12:53 AM: 换工作吧，东家不打打西家

引用 VINCENT@YONG 8-12-2018 07:34 AM: 一般我这是做超过一年才有‘有薪产假’而且时间也不长……一个人最多也是一次有薪产假罢了…

：我这Hr告诉我，如果她们怀孕的话，公司是绝对不会请的～反正面试不通过也不是我们的人，告不了><而且会尽量避开30-35岁的中年女人～(因为她们工作效率很低……)

引用 VINCENT@YONG 8-12-2018 07:38 AM: cumonew 发表于 7-12-2018 08:18 PM
一定要去勞工部投訴。

其实有条约的，好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去，51岁就退休的话不就有退休金了？？？

她的情况我不懂，不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本

引用 aquamax 8-12-2018 07:49 AM: VINCENT@YONG 发表于 8-12-2018 07:38 AM
其实有条约的，好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去，51岁就退休的话不就有退休金了？？？

她的情况我不懂，不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本 {: ...

退休金？哪里的公司？我做过很多间都没有

引用 sam2ec 8-12-2018 07:56 AM: chinapee 发表于 7-12-2018 10:24 PM
做7个月就拿产假。。像来拿债多点。。。吃大便吧你

"Liew在这家公司打工一年又7个月了"

引用 sam2ec 8-12-2018 07:58 AM: VINCENT@YONG 发表于 8-12-2018 07:38 AM
其实有条约的，好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去，51岁就退休的话不就有退休金了？？？

她的情况我不懂，不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本 {: ...

产假是跟劳工部规定，而不是跟公司合约规定。如果劳工部说是三个月，公司不能说两个月

引用 elvinday 8-12-2018 09:26 AM: chinapee 发表于 7-12-2018 10:24 PM
做7个月就拿产假。。像来拿债多点。。。吃大便吧你

你的近视不浅叻~ 那个‘一年’没看到？

引用 phoi86 8-12-2018 11:30 AM: 最幸福就是拿了2个月产假后马上辞职，赢完

引用 kitkatlow 8-12-2018 12:07 PM: 本帖最后由 kitkatlow 于 8-12-2018 12:11 PM 编辑

過去三年，我公司有兩個馬來婆，工作不到一年懷孕，懷孕期間幾乎每個禮拜不是請假一兩天就是每天躲在廁所休息。
孕婦的症狀，我們當然應該體諒，不是問題，
就這樣的工作效率維持率七八個月，請產假，坐月，過後也是說要照顧孩子，辭職。
母親的偉大，我們當然也理解，不是問題。

問題是，所有同事替他分擔工作，薪水他拿到完。

很多小公司不請看起來準備結婚生孩子的女員工，不是沒有理由的。小公司員工只有不到十人，沒有資源讓你這樣來耗啊，抱歉。
當然你可以說每個人都有母親，應該體諒，我完全認同不是問題。但你們也是否應該體諒其他員工同事，還有付了薪水但得到的工作效率不到一半的公司呢？比如上述我說的例子，其中一個馬來婆是公司 receptionist，那一年12 個月裡，我們公司所有同事必須輪流坐在櫃檯前頂替他。。。。。。。。以為他生產了就可以回到工作崗位，結果是馬上辭職，薪水全拿了。

引用 tauruslau 8-12-2018 12:19 PM: 老板娘是女性，连基本产假都不懂，失败…………

引用 yewchang 8-12-2018 09:57 PM: tauruslau 发表于 8-12-2018 12:19 PM
老板娘是女性，连基本产假都不懂，失败…………

华人很多刻薄老板，看不开小钱的。

引用 HRforIT 8-12-2018 11:20 PM: 请女生是有点怕这样的事。。

引用 jameswong2018 9-12-2018 01:28 AM: chinapee 发表于 7-12-2018 10:24 PM
做7个月就拿产假。。像来拿债多点。。。吃大便吧你

你眼睛是涂了狗屎吗？会不会看华语，不会就回去读从新读过小学，一年又七个月，一年是被你吃了吗？

引用 jameswong2018 9-12-2018 01:30 AM: VINCENT@YONG 发表于 8-12-2018 07:38 AM
其实有条约的，好像要进公司几年才有“有薪产假”…不然50岁进去，51岁就退休的话不就有退休金了？？？

她的情况我不懂，不过只看到他一直在卖可怜…而且进公司半年不到一直拿假…网上有另一个版本 {: ...

退休金是累积的啦，而且是很早时候累积的，很迟进去也是有啦，只不过少很多

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