POS Malaysia早前招聘邮差、快递员和司机,谁知招聘启事一刊登出来,就马上引起了网友的激烈讨论,而原因是薪水太低?! 该招聘启事是在8月10日发布,其福利如下: • EPF、SOCSO 和花红(仅限于符合资格的朋友) • 制服 • 医疗服务 以下为部分网友的评论: “希望你能将此事上报管理层。RM1300 根本就不足够!管理层必须采取行动。” “对于需要应付巨大工作量和压力的他们,你真的觉得 RM1300 的薪资在 2018 年真的足够?赶紧离开吧,这实在太可笑了!” “Pos Malaysia,你这是认真的吗?那真的是 Poslaju 快递大哥的薪资?我觉得公司赚回来的钱,非常足够让他们获得更高的薪资。请多多考量他们的工作量,以及他们每日在路上需面对的风险,还有那难以预测的天气。”
“即使是麦当劳送餐人员每月都能赚 RM2000。” 有人反对,自然就有人支持。有一部分的网友表示这个价格算是合理的,因为这工作无需太高的学历。 “这是一份只要求 PMR/SPM 文凭的工作吧?当那些念了 2-4 年高等教育的应届毕业生,每月都只能领薪 RM2500的时候,他们还能够怎么样要求更高的薪资?” 有的网友则说就连大学文凭毕业生都在面对入门薪资低的问题,更何况是那些高中毕业生? 就在 2017 年,就有 29 名邮差因为月入已不够他们维持收支平衡,所以陆续辞职寻找更好的工作。 当时【中国报】还报道说最先揭发这件事情的是蕉赖区的居民。这是因为当时他们已有两个月的时间没收到过任何信件或发票。 RM1300 对于只需 PMR 文凭就能申请的工作,究竟是太高还是太低?还是你认为说薪资应该依工作量而定,而不是单单只看学历? 欢迎大家踊跃留言与我们分享你的看法。 (图片、重点摘自:says.com) *这篇文章由铁饭网授权转载*
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