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每一次入职、签Contract的时候，你是不是没有好好阅读就签字了？签好字了就没有继续跟雇主谈判的机会了。有些不良雇主就是利用大家求职心切的心理，在合同上耍一些小把戏，让求职者不知不觉就吃了亏。当你遇到这5种类型的Contract的时候，千万不要签字哦！  图来源：网络
1、口头合同 这种类型的“合同”一般发生在亲戚、朋友的公司里。因为关系很亲近，所以双方只是口头上达成了协议，互相承诺。可能是因为不好意思，也可能当时觉得都没有必要，最终也没有落实到纸面上。可是一旦发生纠纷，没有任何凭证，恐怕就要吃亏了。 2、简单合同 雇主在合同上只列出了大概的要求，没有明细，内容过于简单。比如缺少对离职、违约赔偿等事宜的规定。 3、“陷阱”合同 这种合同中所列明的内容都是偏向于雇主一方，也就是说雇主根据自己的利益而制定的，只要求了员工应尽的义务和责任，对员工利益方面的描述非常少，甚至一句话就带过，而且不会征求员工的意见。这种合同内容通常用词含糊，雇主想要掌握主动权。  图来源：网络 4、抵押合同 也有很少一部分雇主会要求员工在入职时把证件、财产放到公司抵押，这种行为对员工来说非常不利，因为雇主可以以任何一个理由来辞退你并且不退还你财物。 5、“卖身”合同 与第二种合同相反，这类合同的内容非常详细，把所谓的“公司规定”全部写进合同里，比如周末不来加班就要扣钱，吃饭、上厕所超过规定时间就会有相应的处罚等等。这种类型的公司利用合同来限制员工的自由。 求职者们在接到入职通知后，仍然要仔细跟雇主确认合同内的细节，不要因为怕失去这份工作或者碍于情面而放弃这个为自己争取应得利益的机会。下次再签Contract的时候先仔细阅读一下吧。 如果觉得这篇文章有用，记得分享给身边的朋友哦！ *这篇文章由铁饭网授权转载*
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