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世风日下，人心不古。许多非法之徒常常布下各种陷阱，利用各种途径，企图骗取他人金钱！这种事情，在求职上也经常发生！ 相信大家肯定有听说过什么招聘公关、Data Entry、销售等工作，可是到头来却是做些完全不相关的东西。又或是在申请工作前，需要缴付一笔费用才能得到工作。
为了防止更多求职者上当受骗，特别是刚从大学毕业的Fresh Grads，这里小编给大家整理了目前非法之徒骗人常用的伎俩！  【图片来源：网络】 陷阱一：实际报酬与招聘信息不符 有的公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况经常都在发生。这种“看上去很吸引”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去很多应得权益。 为什么这样说呢？不少企业在招聘信息中，会将公积金、社保金等国家规定应由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资发布。而录用后，企业又不按规定为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴。 这样的情况，我们可能很难第一时间去揭穿公司的手段，因为我们可能早已被“看上去很吸引”的薪资蒙蔽了双眼。但是小编在这里要提醒一下各位求职者们，要时时打醒十二分精神。我们必须要清楚知到每个月的工资明细单，扣多少，都扣了什么都要了解清楚。别不在乎，这都是与你息息相关的利益。 陷阱二：美化职位信息，实际职位与招聘信息不符 现今，很多招聘单位在招聘广告上把职位写成是“Marketing Director”、“Insurance Business Manager”等，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。 美化招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，感觉自己被骗很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。因此，具体的待遇和职责必须要在入职前与公司谈清楚，千万不要被别人当“水鱼”！ 陷阱三：求职，先缴纳各种费用 这类骗局通常在招聘广告上称有Admin、Data Entry等轻松的工作，求职者只需缴付一定的保证金即可上班。在付钱以后，招聘单位要求职者等候消息，接下来便石沉大海。除此，也有些骗子为了谋取钱财，通过招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，从而获取不当得利。 如果遇到这样的情况，千万别因为求职心切而乖乖交钱。我们出来上班是赚钱的，不是交钱的，任何公司没有任何权利在这个阶段中向求职者收费，如遇此景，80%都是骗子公司。 陷阱四：企业骗取免费劳力
最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期（Probation）骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。他们常用的手段就是利用各种理由告诉求职者是不合格的，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人。 如果遇到这样的招聘，求职者不要轻信公司的口头承诺，任何试用期的要求和考核都一定要签署合同，这是保证你个人利益的唯一途径。 还有一种手段就是非法延长试用期，才半年合同，试用期却有3个月。试用期本意是公司和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪“了解”得没完没了。 求职中的陷阱其实还有很多，尽管大家再三提醒自己保持警惕，为何受骗的人还是那么多呢？其实这些无良的公司都是看中了求职者焦急的心态、对工作的渴望。 所以，大家在求职时，一定要睁大眼睛看清楚啊！ *这篇文章由铁饭网授权转载*
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