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说话，对于内向的朋友来说，是件挺费神的事情，特别是在不熟悉的环境，跟几个陌生的人说话的时候，就好比说应聘面试。 很多人心里都抱持着一个观念，只有外向宝宝才会深获大家喜爱和欢迎。所以，为了成功得到工作机会，有一部分的内向宝宝会在面试时，刻意把自己装成一副开朗健谈的样子。殊不知弄巧反拙，反而会让自己失去机会。
其实，无需刻意把自己装成“外向宝宝”，内向宝宝也可以拥有很好的机会。内向宝宝想要在应聘面试中获得面试官青睐，可以照着以下4个点去做哦！  【图来源：网络】 1. 增加眼神接触 内向宝宝常常会让人觉得他们无法投入在应聘面试中。最主要的原因是因为他们不习惯跟陌生人有过多的眼神接触。而且有的时候他们的言行举止还会误导面试官，让人家以为他们不友善，不愿意进行任何社交活动。 为了避免误会，在进入面试地点之前，你可以试着把面试官想成是你的好朋友，并不停告诉自己，他们是喜欢你的。把自己的思维稍作调整，你会发现自己能更容易跟他们沟通。在面试进行的时候，你还时不时跟不同的面试官进行眼神接触，这能够让你更容易平静下来，同时也不会导致忽略任何一位面试官。 2. 回答问题时不要急 内向宝宝在面试时常有的一个共同点就是，他们无法像外向宝宝一样反应迅速，特别是在被问问题的时候。科学已经证明过，内向和外向宝宝脑袋的构造不尽相同。尽管内向宝宝善于思考，但他们常常需要较长的时间来整理他们复杂的思绪。 如果你在说话前需要较长的时间思考，那么你可以很诚实地告诉面试官，你需要一些时间整理思绪。并不是说所有答得快的都是好的答案。 3. 谈论自己是“分享”，不是“炫耀、吹嘘” 跟外向宝宝不一样，内向宝宝不大喜欢跟随便分享自己内心的想法。在正式说出口之前，他们会先在脑子里演练一遍，检验看看他们的想法是否合理，是否符合他们的价值观。如果你是那种把“分享自己的个人成就”和“吹嘘”划上等号的内向宝宝，那么你就会在面试的时候，自然而然把推销自己当成是一件很尴尬的事情，所以你会保持缄默。 其实，分享个人成就不一定就是吹嘘自己。与其一味在那儿告诉面试官自己有多强，你可以试着说说你在过去工作经验学习到的知识，以及你可以如何把那些知识应用到未来的工作中。你也可以告诉面试官说，即使你得到了工作，你也会持续提升自己现有的技能。 4. 敢敢把你内向的那一面展示出来 或许大部分面试官都会喜欢那些善于交际、开朗健谈的人，且大部分的人也比较喜欢跟这一类的人工作。但如果那不是你真正的性格，你打算装到什么时候呢？为了获得面试官的好感，而刻意让自己看起来很“外向”，这可不是一个好主意。 所以，你就应该诚实做你自己就好。当你被问及优点和缺点时，你可以试着告诉面试官，你觉得文字上的沟通对你来说比较有效。（当然同时你也要告诉他，你会努力提升自己面对面的沟通能力）
然后你也可以强调内向宝宝独有的特质，如良好的倾听者和观察者，又或是其他外向者缺乏的东西。向面试官呈现真正的自己，才可以让你更自在和更好地完成面试。 正如外国著名学者所说的，很多内向宝宝身上都具备了非凡，而大多数人还没发现的才华和能力。所以，身为一个内向宝宝，你应该自豪且诚实地向世界展现真正的自己。 *这篇文章由铁饭网授权转载*
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