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每次interview前，我包你在心里都有过酱紫的OS：“Expected Salary要开多少好leh？”。  【图来源：http://news.efinancialcareers.cn】
没错，这是面试的一条终极问题难度250颗星～讲少了担心过不了自己；说多了又怕对方觉得你狮子开大口，引来反感...哎呀很难服侍的咯你们～ 所以，如果你想在回答这题时，装得很得体很有智慧好像是的样子，可以学学下列的回答方式：  【图来源：网络】 1）我没有特定的薪水要求，但我过去几年的薪水大概是在RMXXXX和RMYYYY之间。 给出一个你能接受的薪水范围，搞不好对方会offer偏高，或是更高的薪水哟～前提时你在面试时要表现得好棒棒成功骗过他～  【图来源：网络】 2）对于合理的薪金讨论，我是蛮flexible（有得商量的意思啦大概）的。我近期的薪水大概在于RMXXXX至RMYYYY之间。 和上一句同一个道理。  【图来源：网络】 3）以我现有的经验，我能接受的薪水是（薪水范围）。（提示：请make sure你能接受的最低薪水，是对方列出的最高值） Aiyer好像有点小心机，不对咯你～没关系，如果对方觉得你值得，一样会给你offer好价钱，你情我愿嘛这种东西。
 【图来源：网络】 4）这要取决于我们还没谈到其他福利而定；贵公司一般愿意offer多少来请一个相关职位的人工作？ 听起来好像有点冒险，因为把主动权踢回给对方；但可能对方也担心说得太低，搞到变成你嫌弃他们公司差差的～  【图来源：网络】 5）在谈薪水之前，可否再谈一谈这公司的责任和目标是什么？ 哇这招geng喔，扮到好像你不care薪水，反而关心公司的大方向那样哦～如果小编是面试官肯定第一时间拍桌子然后说：“我不信我不听你别装快回家～”！讲笑啦，这种薪水次要的态度，可是能引起不少面试官的好感的～ 所以，如果你还在抓头，狂想明天的interview要开多少的期望薪金，不如尝试这些说法，搞不好会有意外收获呢！ 资料整理自： Pinterest *这篇文章是由铁饭网授权转载*
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