寄出了无数份的简历表,好不容易收到其中一家心仪公司的回复,一路过关斩将来到最后的面试环节,一切看似顺利,结果......面试官最后突然抛出了这个问题:最近你还有面试过哪家公司吗? 呃......这个问题该怎么回答呢?难道要告诉面试官,我已经申请了二十几份工作,其中还包括他的竞争对手?
还是要假假捧场,告诉他我只申请这一家公司呢? 面试官问我这个问题的目的是什么啊?我可以随便回答吗? 嘿!别忘了,《铁饭网》曾经告诉过大家,面试官在面试环节问你的每个问题,都有背后的目的。除了刚才的“最近你还有面试过哪家公司吗?”,还有“给我一个雇佣你的理由”,以及“在新的职位里,你想得到什么?”这几题地雷问题究竟有没有标准答案?让我们来分析一下。 1. 给我一个雇佣你的理由 乍听会觉得压力颇大,其实是个人show time的大好机会!回答里不忘三要素: (a)你不仅能胜任工作,还能带来好绩效; (b)你能够很快融入团队,及公司文化; (c)为什么你是最适合的人选(如果竞争者能力均值,“强调对于这个职务角色,你能提供及贡献什么”会是个好方式) 2. 最近你还有面试过哪家公司吗? 会问这样的问题,可能是想了解你对这个产业的兴趣程度,或想知道你会选择这家公司的可能性根据几种不同的状况,提供一些建议: 有到其他竞争公司面试:你可以解释你积极的在你专业领域里寻求选择,而目前有其他相同产业的面试,但现在你们公司是理想一位。 同时面试不同领域的职缺:比前一个更棘手一点,但试着找出关联性,把它们的目的全部串起来。例如:最近申请了几个不同的性质的职位,目标都是想要做行销相关,但这里的职位是最有挑战性,成长空间最大的。 只有面试这家公司:用间接法,不需要直截了当地说只有这场面试,让人知道你还在找工作的初阶段,然后讲讲你正在申请哪类型的职缺与公司。
3. 在新的职位里,你想得到什么? 诚实,但同时保持适当的官腔。 细腻回答四步骤: (A)从专业技能讲起:希望公司能有让你继续发挥专长的舞台 (B)钱以外的其他积极性动机:比如你是数据分析专长,不只限于玩数据,你希望进一步直接面对客户给出建议,带给公司更直接的影响力 (C)连结到个人的长期目标 (D)结尾回归公司:“待在一个能让我成长的公司,而且职务内容是我想要的对我来说是最重要的。我对贵公司的xx目标(自己填上去)很有兴趣跟热诚,希望能有机会进入公司。” (部分重点摘自:商周) *这篇文章由铁饭网授权转载*
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