在进入今天的正题之前,小编先来问问大家3个问题: 1. 你的上一份工作,做了多久? 2. 你的这一份工作,做了多久? 3. 你打算什么时候离职?
很多年轻人在一家公司工作了1、2年就感到厌倦,然后辞职转到别家公司去,结果觉得“还是前公司比较好”,因而感到后悔的人不在少数。 根据一项研究指出,年轻人进入一家公司工作3年内就离职的比例,大学学历者有30%;高中学历50%;中学学历则占70%。 其实,在一家公司仅仅待上数个月,或是1年,是无法发现其中乐趣的。在一家公司要学到东西,并发现意义,至少得待3年以上。这3年中,不仅对工作的适应力与日俱增,也能逐渐成为某方面的“专家”,为本身的专业技能有很大的提升。 因此,年轻朋友更应该在离职前,在目前的工作拼尽全力试试看! 除非!! 除非你目前任职的公司有以下的5种情况: 1. 公司的业务违反法律 这很显然,如果你的公司游走在法律边缘,甚至已经违反法律,那就不必等三年,而是马上就应该离职! 2. 你不认同公司经营者的策略 老板和员工应该要有共同的努力方向,才能一起让公司进步。如果你总是不认同老板的理念,或是老板的处事方法,那不如就此放手,寻找一个真正合拍的公司吧! 3. 强迫接受过度严苛的劳动条件 老板没有体恤员工的辛劳,经常要员工加班至深夜,或是把你当成苦力,压榨你的福利,那么就勇敢说再见吧! 4. 公司为了达到业绩不顾职业操守 老板为了得到某个大客户,不惜叫你去窃取客户资料,或是使用不法的手段打压竞争公司?这样的公司如果继续待下去,也只会让你的人格扭曲,最后变成和他一样不择手段的人。 5. 公司业绩太差,没有改善的希望 公司前景岌岌可危,已经看不到希望了?与其勉强求生存,不如早点为自己寻找出路吧! 如果你目前任职的公司并没有上述5种情况,那么请秉持“这是我自己决定进来的公司,就由我来让它变得更好!” 的心情与企图心,在工作上向前迈进。 能够成为领导者的人,无论到哪个国家,哪家公司,这种向前迈进的企图心都不可或缺。如果你现在工作的公司并没有那5项缺点,那就以3年的时间好好拼一拼吧!不要再“这个不行,那个也讨厌”那样碎碎念了,拿出100%的努力去做吧! *这篇文章由铁饭网授权转载*
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