|
找工作不单单只为了赚钱，更重要的是职业发展机会，有机会，才能让我们赚更多的钱！所以在面试中，即使是自己最关心的薪水问题，也要克制，不要一开始就问。  【图片来源：http://www.epochtimes.com】
除此之外，还有几种HR最讨厌的求职者类型，大家也一定要注意。 一、面试无故迟到 这一点都已经说过很多次了。面试迟到是求职大忌，连最基本的时间都遵守不了，很难让人相信你对职业的操守。还是那句话，面试不能太早到，也不能迟到，提前15分钟刚刚好。 二、开口闭口都是钱 大家都很关心钱的问题，这个可以理解，毕竟没有人会接受低报酬的工作。但是比钱更重要的是发展机会。既然都来面试了，HR肯定会跟你谈到薪水这个问题，所以耐心等待就可以了。过早提问，或者每个话题都离不开这个字，那么你不仅赚不到这间公司的钱，更是失去了一次发展机会。 三、沟通不顺畅 这包括语言表达不流畅、说话声音不宏亮等等。沟通顺畅才能工作顺利，尤其在团队协作中，这种能力更是被需要。如果你比较害羞，或者确实在这方面没有优势，那么你可以多微笑或者点头来弥补不足。 四、自我膨胀 谦虚是美德，尤其到了新环境，你还不知道与你一起共事的人都是什么水平，怎么能这么早就翘尾巴呢？在工作中，逐渐你会发现，越是有真本事的人，越是低调、随和、谦虚。太过高调会让人反感，影响整个团队的工作氛围。所以要尽量放低姿态，保持谦逊谨慎的态度，这样才能走得长远。 这几个最微小又最常见的问题，只要你克服了，再加上简历上漂亮的工作经历，怎么能让HR舍得让你走呢？ *这篇文章由铁饭网授权转载*
|
本周最热文章
ADVERTISEMENT
1456
12