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写Cover Letter的目的就是为了通过简短的自我介绍来吸引HR的注意力，让HR产生“想见你”的冲动。所以在Cover Letter中的措辞就需要小心谨慎，不要因为一两个失误就掩盖了优秀的能力。  【图片来源：网络】
以下这8句话是我们经常会在英文Cover Letter中出现的错误，下次记得一定要改正过来哦！ 1、“Dear Sirs” 我们不知道收到简历的HR是男性还是女性，这么称呼的话就是用词不当了。如果你经历过多次面试就会发现，大部分负责初步简历筛选工作的HR都是女性。所以，在不知道对方姓名的情况下，用“Dear Hiring Manager”比较好。 2、 "I'm writing to apply for the analyst position you have open." 这句话的用词、语法是没有问题的，但是不要忘了，当你准备申请其他工作，要复制这份Cover Letter时，千万要把职位名称换掉。文中描述的内容和申请的职位不符，这可是低级错误，还不如不要把职位写进去。 3、"I'm uniquely qualified to do this job." 这句话是很多人都希望的，但未必是应该说出来的。你又不知道其他应聘者的实际情况，怎么能确定你是最适合的呢？这么说的话是不是有点自大了呢？而且如果你遇到了一个喜欢挑战的HR，面试中很容易被他刨根问底，到时候难过的一定是自己。 4、"I work well independently and as part of a team." 这句话很流行，但也是没有必要拿出来说的，因为这个标准就像是每天都要来上班一样，已经是一个必备条件了。如果一定要体现自己的这一特质，那就在这句话的后面加上一些实际的例子来证明吧。 5、"I'm a hard-working,detail-oriented, proactive self-starter with great communication skills." 这句话和上一句是一样的，太平常、太笼统了。每一个这样的概括，后面都一定要附上具体的事实，这样才能真正让HR信服。 6、"I don't believe a cover letter and résumé can really tell you what I have to offer, so I hope to meet in person." 众所周知，Cover Letter和简历就是求职的敲门砖，你都不敲门，怎么能找到工作呢？HR一定是先要了解你的基本信息，才能判断你是不是那个有必要当面谈的人。这样写只能说是委婉地跟HR Say Goodbye。
7、"I'm seeking a salary of $X." 除非雇主在招聘信息上明确要求你提供期望工资，否则不建议在Cover Letter中提到这个问题（除非对自己非常有自信，很多家公司抢着要的那一类人才）。如果你给的数额太高，会把HR吓跑，给的太低又容易低估自己。薪水是根据公司提供的各项福利、职业前景、自己的能力综合而定的，太早给出结论不是一件好事。 8、"I'll call your office next week to schedule an interview." 这种做法会让HR觉得你很莽撞，而且分不清哪些是自己该做的，哪些是不该做的。发送求职申请时自己该做的，接下来的流程，就耐心等待HR来安排吧。 *这篇文章由铁饭网授权转载*
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