“马上就要毕业了,可是我对找工作一点方向也没有,我还不知道该找什么样的工作,不知道自己能做什么。我该怎么办?” “我在大学里没参加过什么团体,也没得过什么奖,也没做过什么兼职,就更不用说工作经验了,成绩也平平。像我这样,是不是特别不容易找到工作?”
如果你也有这种感觉,那么小编想跟你说,不要灰心,一定要多花些时间和精力,想清楚自己的方向。 为什么你会对自己毕业后的工作方向感到迷茫?总的来说,主要有这两种原因: 原因一:不太了解职场。职场中都有什么工种,每种工作主要是做什么的,没什么概念。 原因二:不了解自己。自己需要的是什么,自己具备什么条件,都不是很清楚。 其实只要弄明白这两个问题,找工作对你来说肯定就目标清晰了。 一、职场工种有多少分类,每个工作的职责是什么? 不论是工业还是商业,大部分公司的工作岗位都分为这8种: 1、销售:把商品销售给目标客户,换回利润 2、市场:把商品、品牌信息传递给客户,促进产品销售 3、行政:处理公司的基础行政事务,办公室环境配置、网络资源配置等 4、人力:人才的招聘选拔、培训、绩效考核、为员工提供上升通道、宣传企业文化 5、财务:财务的收纳支出、财务预算以及投融资、上市等 6、研发:技术的研发、产品的持续升级和开发 7、生产和服务:提供有价值的产品或者服务,比如心理咨询、培训 8、客服:解答客户问题,提供相关服务,提高满意度,是公司接触客户最深入的部门。 而以上这8大职能,又可以总结为两大类: 1、业务部门:生产和服务、销售、市场、客服都可以称为业务部门,这类部门需要经常对外,直接面对客户和变化的市场。 2、运营部门:研发、财务、人力、行政都被称为运营部门(备注:这里的运营部门和互联网行业的运营operation是不同的概念,互联网公司的运营工作体系里被纳入到“业务部门”的“销售、市场、客服”中),这类部门有稳定的节奏,员工可以按自己的计划来推进工作。 最终你想从事哪一类工作,可以根据自己的优势和特点来决定。如果你的应变能力很强、思维灵活,那么就很适合做业务部门的工作;如果你的规律性比较强、喜欢凡事有规有矩,那么运营岗位就比较适合你。 说到这,你可能开始担心,公司对于这8种工作是不是都要拿到专业文凭才能从事。这点你可以放心,在这8种工作中,真正需要专业文凭的只有生产和服务、研发、财务这三种职能部门,这些都需要从业者必须有专业知识和技能的积累;其余5种工作并不是特别要求必须有本专业的文凭。比如目前很多从事HR工作的,其实并不是从人力资源专业毕业的;大部分做市场营销工作的人,也不是学市场营销的。所以不要因为自己所学的专业而感到受限制。 二、弄清楚你的个人主观需求和客观条件 了解完公司都有哪些种职位,每个职位都做什么的,现在就要弄清楚你自己的需求和条件了。这样才能更明确自己的职业目标。你可以从这3个角度去思考: 1、从自己的内在思考,“我想做什么”,可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等; 2、从商业价值思考,“我能做什么”,可以考虑已具备的知识、技能、经验、人脉等; 3、从外在环境考虑,“环境支持我做什么”,目前什么行业发展得好?父母希望我找个什么样的工作?家人希望我在哪里工作?…… 找到了上面三个问题的答案,你可以通过下面几个问题来思考一下自己的未来: A、我的核心优势是什么?(技能方向,硬实力) B、我的个性优势是什么?(性格方面,软实力) C、我有什么经验积累?(经验层面,技能层面) D、我的经验积累、我的核心优势以及爱好特长最适合匹配什么样的岗位? E、沿着这个方向,我还需要怎样提升?增加什么技能,才能脱颖而出? 把这些问题都弄清楚了,相信你已经对自己的未来有个清晰的规划了。那么下一步就可以详细地制定计划,努力去实现这个目标。在执行计划的过程中,根据实际情况要记得随时调整和修正计划,确保自己一直朝着自己的目标前进。 |
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