本人的工作是sales girl outdoor那种 ,最近换了间新公司。面试时老板 口头上答应 只要过了target就有2%commission 公司代理的产品有四个 在三给月里这四个代理的产品有超过target 就再补多1% 。 那么好的条件我当然马上开工了 。 但是进到公司全部都不一样了 。
刚开始 老板说target没过就0.70% 过了就给1% (ps 说好的2%呢?) 好没关系 ! 四个代理产品过了target就照旧1% 。 好了到了三个月了 那四个代理的产品我和我的同事拼了 终于过了 ,到dateline的最后前两天还跟老板确定 是不是过了 老板说对过了 大家都在场 都听见了。 到出commission的那一天 老板说那个四个代理的你们还差1000++ 没过target 没得commission 我们当场 傻掉 那时我就忍不住跟他吵了,隔天直接丢信 不干了, 然后老板就说我的commission不能出 因为帐没收完 (ps 我的帐超美的 剩下的都很容易就收回来了)那时面试时都没说这些条件 而且到现在3月份的commission到现在都没出。 求大神教叫这样的情况我可以去劳工部sue他吗? |
妹妹0416 发表于 17-5-2017 03:22 PM
可以前提在于你老板有给你什么document 签名吗? 进工有给offer letter 你签名?
口头上的成若很难有法律响应
在你还没走之前再问好来(最后录音)好歹有个证据
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