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外劳远飞他乡来到我国，以为到了世界两大电子品牌三星(Samsung)和松下(Panasonic)工厂上班，就可以赚钱养家，没想到却遭遇中介恶劣剥削、克扣薪水，甚至要14人挤在一间发霉的房间休息，情况非常恶劣。  图片来源：卫报
据英国媒体卫报报道，大多数的外劳都是听信了中介的话，以为来到马来西亚工作就可以有稳定的工作，丰厚的薪酬，然而来到这里后，才发现工资还比最低工资水平更低，工作时间又长，还要偿还中介所谓的“找工费”。 一名18岁的尼泊尔籍劳工Aakash Bhandari告诉记者，他是来自尼泊尔西部偏远山区的一个村庄。因一系列的家庭悲剧，他被迫辍学，出国工作。 “对移民工来说，马来西亚是一个非常危险的国家，但尼泊尔的招聘中介告诉我，可以在世界最大品牌之一的三星手机厂内工作。” “所以，我付了750英镑 (约4107令吉)给中介，以确保我在马来西亚有工作。” 必须一提的是，这笔钱远远超过了Aakash Bhandari在家乡的一年工资。 更糟糕的是，为了要有这笔钱付给中介，Aakash Bhandari借了贷款，而贷款的利息竟高达60%。“中介当时承诺说，工资一定足够偿还贷款，还有钱赚！但来到这里，才发现根本不可能还完贷款，哪怕已经在这里待了两年。” 据卫报记者报道，他们在采访了30名三星和松下的外劳后发现，有些人是向中介支付了1000英镑 (约马5475令吉)，以在大马工作。 Aakash Bhandari透露，当时中介告诉他，将会安排他到三星手机工厂，工作范围只是包装手机之类的，但如今他的工作是制作微波炉，工作比想象中的更为困难。 “当时中介告诉我，如果不满意这份工作，是可以换公司的，这也是为何我来了。但来到这里之后，他们告诉我，若要换工作，就要支付150英镑(约马币821令吉)，我根本负担不起。” “别无选择之下，我要么只能选择逃跑，要么去外面非法找打工。” 当然，Aakash Bhandari并不是孤单的，他只是2000人之中的一名受害者。和他一样来自同一批中介公司的外劳也向《卫报》记者透露，他们都觉得被中介欺骗了。其中，有人透露，中介答应他每月的基本工资是315英镑 (约1724令吉)，但在签了合约，离开尼泊尔之前，却反口变成每月工资268英镑 (约1467令吉)，而这笔钱是已经包括了加班费。
“我们很生气，但没有办法，我们没有钱了。我们怎么可能空手回家？我们不得不来这里工作。” 他们来到这里工作之后，也几乎失去了自由： 1. 护照被没收 (这在马来西亚雇佣法律下是非法的) 2. 若想在合约结束之前回国，必须支付740英镑罚款 (约马币4052令吉) 3. 被迫轮班制的工作14小时 4. 限制休息时间、限制上厕所时间 据《卫报》报道，Aakash Bhandari的工资单显示，他一个月30天只休息1天，几乎每天都站着上班12至14小时。仅是九月份，他工作了29天，加班65个小时。 “若是上班12小时，你只有45分钟的时间吃饭。每两小时，只有7分钟的喝水时间。”  图片来源：卫报 除此之外，这些外劳的宿舍也非常拥挤。据报道，位于柔佛的松下员工宿舍中，一间发出霉味的房间就必须挤下14名男子，而他们还要共用一个坏的厕所、两个淋浴间，而开放式的厨房就在厕所对面。 在新山的外劳也坦言，他们每个月只收到700令吉工资，只有承诺时的一半，同时也低于法定的最低工资。但由于债务缠身，因此什么都不能做。 一名受访的男子说，他们曾经期望中介公司的主管可以帮忙，但对方却恐吓道：“如果你再投诉，会有人打你，甚至调你去更糟糕的地方。” 在报道出街后，三星和松下都已经发表声明，强调会对《卫报》的报道指控展开调查。 “身为电子行业公民联盟(EICC)的一员，我们始终遵守EICC的指导原则。在马来西亚工厂直接聘雇外籍劳工的过程中，并未发现有任何违法之事，但一旦有任何投诉，我们将着手进行调查。” “我们目前正对马来西亚人力仲介公司进行调查，若有发现任何违法事宜，将会立即做出惩处与改善，并中止与不法公司的合作。” 根据2014年一份来自民间劳工监督团体Verité的报告指出，马来西亚电器代工业有近三分之一的员工的权利是遭到剥削的，当时他们曾要求外商积极改善企业环境。
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miloicekawkaw 发表于 23-11-2016 02:46 PM
工业很多都是靠廉价的工资来过的………工资要便宜再便宜 。……
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