政府非常重视公务员的福利,一连探讨好几个惠及他们的政策,妇女、家庭及社会发展部副部长拿督茜蒂再拉指出,政府目前正研究修正现有的就业法,以让女性可以享有月经假期。 然而,全国公共及民事职工总会(CUEPACS)主席拿督阿德南末,反对提供给女性的月经假期。
他说,其实女性公务员的福利越来越受到保障,例如产假从60天增加至98天,如果再增加月经假期,那么工作生产力一定会受到影响。 他也指出,我国女性公务员人数并不少,包括在决策层方面,女性高管也有30%。 除了月经假期之外,公共服务局也成立了一支特别工作队,着手研究公共领域落实4天工作制的可行性。 早前,阿德南末也认为,大马还没准备好实施4天工作制。 他说,政府和雇主还没解决其它涉及员工福利和工资的问题,因此,现在不是研究四天工作制可行性的合适时机。 无论如何,他呼吁政府在讨论4天工作制的同时,也要保持卓越的服务水平,不要失去重点。 经济学教授巴佐亚也指出,基于生产力低的因素,大马尚未准备好效仿先进国落实4天工作制。 另一边厢,华总总会长丹斯里吴添泉直接形容,4天工作制是一个“可怕”的制度! 他认为,大马的公共假期已经很多,如果再落实4天工作制,那么,大马将成为最多公共假期、津贴、“吃饱免做”的国家,经济会崩溃。 他也说,再加上,我国现在面临严重的人手短缺问题,尤其是在制造业,因此,4天工作制并不符合国情。 他促请政府,不要落实4天工作制,反而,应该鼓励人民加强生产力,这样才能恢复经济元气。 人力资源部副部长阿旺哈欣早前表示,当局,会研究一周工作4天的建议是否可行,以确保不会对雇主造成负面影响。
|
ADVERTISEMENT