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先跟你分享一则消息，柔佛政府预计将会实施周休“两天半”制度，也就是，星期六和星期天休全天，至于星期五则是做休半天，据了解，新制度可能会在年底前实施。 《马来邮报》引述柔佛政府数个“高层”消息说，这能让穆斯林为星期五的祈祷做准备。同时，当局或探讨将平日（星期一至四）的工作时间增加1小时，以弥补星期五休半天的工作量。
 早前，国阵巴力拉惹州议员拉希达（Nor Rashidah Ismail）还建议州政府可以效仿一些国家，落实四天工作制，例如：比利时、爱尔兰、苏格兰，西班牙、日本和阿拉伯等。 事实上，《日经亚洲网》曾报道，亚洲各国企业与政府正谨慎考虑实施4天工作制，因为研究证明，长时间工作对员工造成了健康损害，且无法保证高效的生产率。 那问题来了，我们到底是不是准备好落实4天工作制了呢？  一项民调显示，东南亚有66%是选择灵活工作，50%是选择4天工作制，不过，对于马来西亚人来说，还是比较偏向灵活工作，高达60%，而选择4天工作制的人，则仅有37%。 这项民调是由Qualtrics在印尼、马来西亚、泰国、菲律宾及新加坡进行，在马来西亚每10名员工中，就有6人希望有灵活工作，而不是每周工作4天。 为什么选择4天工作制的人会少呢？这是因为不少人担心，如果缩短工作时间，公司会用其他的方式来“弥补”，包括减薪、增加工作时长、需要在公假上班等等。 无论如何，大多数受访者都相信，4天工作制可以改善工作与生活的平衡（86%）、心理健康（82%）、生产力（83%）。 因此，逾80%的受访者说，如果雇主是基于员工的健康和福利而落实4天制，他们会给予支持。  早前，我国也针对4天工作制进行了一项民调。 UCSI民调研究中心的一项调查中显示，高达65%受访者更加倾向于每周4天工作制，而只有35%受访者更倾向于每周5至6天的一般工作天数。 当中，同意4天工作制的受访者，有超过一半的人（54%）表明即便减少薪水，也愿意考虑4天工作制，这是因为能平衡生活以及让心理更健康。 马来西亚4天工作制，是否指日可待呢？
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