先跟你分享一则消息,柔佛政府预计将会实施周休“两天半”制度,也就是,星期六和星期天休全天,至于星期五则是做休半天,据了解,新制度可能会在年底前实施。 《马来邮报》引述柔佛政府数个“高层”消息说,这能让穆斯林为星期五的祈祷做准备。同时,当局或探讨将平日(星期一至四)的工作时间增加1小时,以弥补星期五休半天的工作量。
早前,国阵巴力拉惹州议员拉希达(Nor Rashidah Ismail)还建议州政府可以效仿一些国家,落实四天工作制,例如:比利时、爱尔兰、苏格兰,西班牙、日本和阿拉伯等。 事实上,《日经亚洲网》曾报道,亚洲各国企业与政府正谨慎考虑实施4天工作制,因为研究证明,长时间工作对员工造成了健康损害,且无法保证高效的生产率。 那问题来了,我们到底是不是准备好落实4天工作制了呢? 一项民调显示,东南亚有66%是选择灵活工作,50%是选择4天工作制,不过,对于马来西亚人来说,还是比较偏向灵活工作,高达60%,而选择4天工作制的人,则仅有37%。 这项民调是由Qualtrics在印尼、马来西亚、泰国、菲律宾及新加坡进行,在马来西亚每10名员工中,就有6人希望有灵活工作,而不是每周工作4天。 为什么选择4天工作制的人会少呢?这是因为不少人担心,如果缩短工作时间,公司会用其他的方式来“弥补”,包括减薪、增加工作时长、需要在公假上班等等。 无论如何,大多数受访者都相信,4天工作制可以改善工作与生活的平衡(86%)、心理健康(82%)、生产力(83%)。 因此,逾80%的受访者说,如果雇主是基于员工的健康和福利而落实4天制,他们会给予支持。 早前,我国也针对4天工作制进行了一项民调。 UCSI民调研究中心的一项调查中显示,高达65%受访者更加倾向于每周4天工作制,而只有35%受访者更倾向于每周5至6天的一般工作天数。 当中,同意4天工作制的受访者,有超过一半的人(54%)表明即便减少薪水,也愿意考虑4天工作制,这是因为能平衡生活以及让心理更健康。 马来西亚4天工作制,是否指日可待呢?
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