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政府终于宣布RM1500最低薪金制了，换言之，这个政策是肯定会执行了！ 来看看2022年最低薪金制指令细节： 月薪：1500令吉 日薪：57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日）
时薪：7令吉21仙 备注：雇员人数少于5人的雇主，将于2023年1月1日落实上述最低薪金制 根据政府昨日在联邦宪报颁布的“2022年最低薪金制指令”，宪报指出，这项指令生效期为2022年5月1日至12月31日；同时只适用于雇员人数少于5人的雇主。 另外，雇主若是从事被马来西亚职业分类标准（MASCO）列为专业领域的工作，不论聘请多少名员，都必须落实1500令吉最低薪金制，并从5月1日起生效。 该指令说，自5月1日起，雇员的最低日薪为57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日），至于时薪则是7令吉21仙。 聘请少于5名员工的雇主，也会从2023年1月起落实1500令吉最低薪金制。 不过，这与早前人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布有所不同，他当时宣称，雇员人数员少于5人的雇主，将可享有长达一年的豁免期限。 此外，上述指令也没有阐明在冠病疫情期间蒙受重大亏损的领域如旅游业，可享有长达1年免落实最低薪金制的豁免期。 另一方面，2022年最低薪金制指令同时阐明，任何一个市政厅或市议会范围内工作的雇员，每月最低薪金为1200令吉；市政厅或市议会范围以外工作的雇员，最低薪金为1100令吉。  许多的雇主早前表明，最低薪金的调幅高达25%恐怕会吃不消。 其中，马来西亚中华总商会（中总）提呈7 大因素，促请政府考虑延后实施1500令吉最低薪金制，以免引致不良连锁效应，同时也会与人力资源部长会面，以进一步了解新的机制。 中总总会长拿督卢成全认为，政府突如起来的宣布，不仅过于仓促，也让雇主措手不及，引起许多企业及雇主反弹和焦虑不安。  另外，马来西亚塑胶厂商公会（柔佛分会）会长陈威见表示，调高最低薪金至RM1500，意味着业者将面对25%薪金成本的提高。
他强调，在当前充满挑战的经济形势下大幅提高最低薪资，措施紧迫性和负面影响将给马来西亚的通货膨胀带来非常严重的影响。 不过，人力资源部长沙拉瓦南声称，调幅是经过深入研究，大马的情况也与其他国家并驾齐驱。 他直言，对雇主来说，他们不曾同意调薪。  |
yming2475 发表于 29-4-2022 04:33 PM
白痴的政府这样的做法只是益了外劳 。。
叫狼 发表于 29-4-2022 04:37 PM
就是因为你有脑，所以你才做不到部长
yming2475 发表于 29-4-2022 04:42 PM
又不见你做得到部长
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