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2016年到期的《印尼女佣谅解备忘录》一直到近期,马印双方才总算达成共识。 如今,人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,内阁今日批准了该部门所提呈的印尼家庭服务劳工(PDI)谅解备忘录,并同意他与印尼劳工部长签署有关备忘录。
他说,两国将在双方同意的时间和地点,尽快签署该备忘录。 他相信,随着该备忘录签署,会对两国带来益处,特别是在新冠肺炎下需要工作的家佣群体,以及本地需要家佣服务的雇主。 事实上,外籍女佣在我国遭遇不公待遇的新闻时有所闻,最近有媒体报道,一名印尼外籍女佣服务了雇主12年,但却没有得到应支付的薪资。 沙拉瓦南说,剥削女佣的案例虽然是个案,但影响了国家的形象和声誉。 他强调,如果雇主剥削外籍女佣及不支付工资给她们,那么雇主将被列入黑名单,将来无法再次 雇佣外籍女佣。 他说,外籍女佣虽然被归类为非正规部门的员工,但他们也有作为员工的权利,应该得到完善的 福利和照顾,况且雇佣合约也有阐明雇主的责任。 同时,他表示,该部会严正看待外籍女佣的福利问题,绝对不会对违规的雇主妥协。 人资部张沙拉瓦南 印尼当局其实也一直不满大马对待印尼女佣的做法。 印尼驻马大使赫莫诺日前抨击,在大马工作的印尼女佣待遇欠佳,并反问,新加坡、香港、台湾也有印尼女佣,为什么大马会这么多 “没善待”女佣的案件? 他说,目前出现很多女佣工作多年却没获得薪水的案例、一些女佣也遭雇主 没收证件、长时间工作没休息、甚至是被虐待。 他直言,这就是现代化奴隶制或强迫劳工的活生生例子。 话锋一转,赫莫诺还是有赞扬大马政府努力解决强迫劳工的措施,包括印尼与大马要签署的《印尼女佣谅解备忘录》。 有关备忘录内容包括,让印尼政府可以追踪员工下落保持联系、制定线上工资系统等等。 截至2022年1月31日,我国的外籍女佣总人数有8万6084人,大部分来自印尼(5万9605,占50%以上)、再来是菲律宾、越南及柬埔寨。
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