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对于那张梦寐以求的Offer Letter，千万不要以为只是签完字就万事大吉了。甚至有的公司根本就没出Offer Letter就直接通知你上班。 那么，简简单单的一张Offer Letter到底背后有多少要求呢？《铁饭网》汇集了网友的一些疑问，现在逐一替大家解答。
 图来源：网络 Question 1：试用期不用签Offer Letter？ Answer：如果一家公司这么对你说，你绝对有权利坚持到底，直到拿到Offer Letter后才开工。这个是为什么呢？原因是如果你没有签Offer Letter，到时候有什么利益冲突或纠纷的发生，你就白白浪费了…… Question 2：我的试用期是3个月，不过我还没收到我的Confirmation Letter，刚巧在这段时间内我认为这家公司不值得我继续待下去，那么我可以随时不要工作？ Answer：这种情况下，你可以依据当初Offer Letter内的离职通知，比如一个月。那么在提出离职一个月后，你就可以立马离开了。（当然，你千万不可以签下Confirmation Letter） Question 3：听说在马来西亚工作只要超过6个月，那么就算没有Confirmation Letter也就是正式员工了？ Answer：这个说法完全符合“听说”而已。如果一家公司没有给你Confirmation Letter，你永远都是一名正在试用期的员工之一。除非，你之前的Offer Letter内列明，最长的试用期为6 个月，过后自动转为正式员工。 Question 4：试用期只有3个月？ Answer：在马来西亚的公司工作，公司是有权利延长你的试用期，当然需要符合合理的期限内，不能永远都是试用期员工，比如1年后。（较为普遍的是3个月和6个月）  图来源：网络
Question 5：我要辞职，那么我的辞职信一定要给的咩？不给不可以吗？ Answer：根据马来西亚的劳工法令，当一位员工不想要再为公司效劳，那么就需要提供书面通知（也就是辞职信），无论你是在试用期还是正式员工，只要你离开一家公司，就一定要提供书面通知。 Question 6：只要Confirmation Letter在交给我之前我已经递交我的离职信，那么我就不需要给一个月的通知，除非我的Offer Letter列明需要一个月通知？ Answer：真聪明！正是如此！ Question 7：如果我交了辞职信，而公司认为需要立即炒掉我，那么薪水方面应该如何支配给我呢？ Answer：这个问题呢就是基本的简单算术问题，如果今天公司炒掉你，那么薪水就会给到昨天（EG: 23-11-2017炒掉你，你的薪水可以领到22-11-2017）  图来源：网络 Question 8：Confirmation需不需要签名才算成立才需要依据Offer Letter内的离职通知呢？ Answer：只要雇主一早就准备好，并当场拿给你看，那么确实需要根据Offer Letter内的离职通知而离职。 Question 9：我不记得自己的EPF和SOCSO号码，怎么办？ Answer：放心，每家公司的人力资源部或老板都可以拿到你的资料，只需要提供您的个人身份证号码。 Question 10：我是一名妈妈，而我的每个星期工作日是5天，每天都需要工作9个小时，而我的休息时间是1个小时，这样的话雇主有没有亏待我？ Answer：如果你的工作时间是每天8小时（不包括吃饭休息时间），那么这还算合理。女性员工们的工作时间是不可以超过11点过后（依据马来西亚劳工法令） *这篇文章由铁饭网授权转载*
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来无姓去无名 发表于 31-3-2018 10:12 AM
第7道问题的答案，好像不对。
去看看employment act section 13(1) 怎么解释。
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