根据最新的调查显示,大马年轻人的失业率上涨至10.7%。这甚至比全国人民失业率(3.1%)还要多出2倍! 这份来自Bank Negara 2016年度报告的数据,日前被报导在本地媒体Malaysiakini一篇关于大马年轻人失业率的文章内。
该媒体访问了本地一家著名求职招聘网站的市场沟通专员Jessica Heng。根据该公司在2017年做出的调查,她列举出了大马应届毕业生(Fresh Grads)失业率逐年上升的5个最主要的原因: 1.对于公司薪资待遇有着不合理的要求(72%) 2.对于工作和公司过于挑剔(64%) 3.缺乏良好的人格、态度和个性(64%) 4.缺乏良好的英语沟通能力(59%) 5.缺乏整体的沟通技巧(53%) 根据该调查报告显示,市面上75%的雇主都认为现今应届毕业生的品质都处于“仅仅达标”的状态。 说到我国雇佣情况,该公司区域经理Chook Yuh Ying就表示说,各公司的雇主普遍上都倾向于雇佣那些拥有一定工作经验的求职者。她事后更补充道,与其一直把目标集中在工作经验丰富的求职者身上,雇主其实也应该投放些心思在培训新人上。 同时,槟州研究所一社会研究和统计数据高级分析员——Yeong Pey Jung指出,大马年轻人之所以找工困难,是因为他们与经验丰富的求职者之间的激烈竞争。 她指出,应届毕业生对于起薪所抱着的不合理要求,以及不愿意接受任何低于他们要求的就业机会,是导致他们失业率高的主因之一。 “从这个意义上来说,如果年轻人不能够接受低于他们要求的职位,那么他们的失业生涯就会一直延长,直至他们找到心目中的“理想工作”。”她还补充道,槟州研究所作出的调查显示了大部分的本地学院生对于各行各业新人的起薪根本没有概念。 为了有效应付这场激烈的竞争,她表示年轻人应该多提升他们的软技能(Soft Skills),比如加强他们的沟通和面试技巧,并且学习如何写好一份求职信和履历表。
“说到工作经验这一块,各公司应该给大学生提供实习的机会,好让他们可以在真正踏入职场之前装备好自己。至于那些技术型的工作,雇主还可以给新人提供学徒制度,作为职业技能的培训。”她建议道。 无独有偶,大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁也表示大部分年轻人都缺乏了和雇主良好沟通的技巧。 “这造成了他们常常成为最后一个被录用,第一个被裁退的人选。”他如是说道。 现在让我们一起来看看年轻求职者怎么说吧! Sarah,一名24岁的媒体业者,认为最有效解决“年轻人对薪资保持不合理要求”这一问题,就是把各行各业的起薪提高至足以应付现今生活开销的数字。 “5年前应届毕业生的起薪是RM2500。在5年后的今天,应届毕业生起薪仍然是RM2500!这要叫人怎么活?” “以前一罐吞拿鱼只卖RM4,现在要价大约RM5.30。生活开销逐年在增长,而应届毕业生的起薪却丝毫不见起色。而领着这么一点钱的毕业生还被逼着要照样生活,这不是更不合理吗?”她指出。 另一边厢,一名从事零售行业的26岁女子,Rachel对此却抱着不一样的意见。 “很多时候,刚毕业的大学生根本完全没有所需的经验和技能。在大学里面所学的知识和理论,也不见得对现实生活有多大的用处。站在求职者的立场,我可以明白为何他们认为自己应该得到某个数字的薪资,因为他们认为他们身上所具备的技能和教育就值得这么多钱。但同时他们也应该多站在雇主的角度去想,雇主所期望看到的不仅仅是你个人的价值,而是你可以给公司带来的贡献。 』她表示。 关于这一问题,不知大家又有什么意见呢?这当中真正的问题究竟是什么?欢迎大家积极留言与我们分享。 (图片、重点摘自:says.com) *这篇文章由铁饭网授权转载*
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天天天藍 发表于 10-10-2017 10:27 AM
我侄女前阵子刚毕业找工作
有一间公司叫她去面视
她expected salary 放RM2800
然后对方叫她10点过去面视
结果去到那,同一个时间有三个人等面视
在那里等了两个小时才轮到她
OK,算了
结果,对方说,我们无法 ...
舞猫猫 发表于 10-10-2017 10:36 AM
给不到人家预期的还浪费人家时间
天天天藍: 我侄女前阵子刚毕业找工作有一间公司叫她去面视她expected salary 放RM2800然后对方叫她10点过去面视结果去到那,同一个时间有三个人等面视在那里等了两个小时才 ...
天天天藍 发表于 10-10-2017 10:52 AM
对,公司叫求职者放expected salary
不就是要看可以match得到公司给这个职位的budget吗?
既然给不到,那就不要叫人家来面视
而且,还全部求职者都安排在同一个时间
我和我侄女说,这种公司连时间观念的安排都 ...
独孤十剑 发表于 10-10-2017 11:24 AM
我三年前大学毕业出来问了几家,薪水也都是在RM1500-RM1800.
你觉得你侄女就读一个大学很了不起麽?现在通街都是大学生。随便石头丢出去还可能中博士生。
读个大学不就是借人家答案抄一下,google copy past ...
独孤十剑 发表于 10-10-2017 11:10 AM
你侄女不要,还是有很多人要的。
再说,你要怪就政府吧!很多公司的钱也缩水了。你老板三年钱有1mil, 现在那1mil可能只值0.7mil。
为什么几年前RM1000薪水很高了,几年后RM3000都不够?
很多马劳都得过桥 ...
天天天藍 发表于 10-10-2017 11:31 AM
我现在的重点不是嫌大学出来薪水太少,也不是说读一个大学就很了不起,你完全搞不清楚人家要表达的是什么,不要乱shoot如果当初公司有例明说该职位的薪水只是RM1200,那我侄女也不会寄resume过去,因为根本不能接 ...
天天天藍 发表于 10-10-2017 11:36 AM
还有我侄女最后也在JB拿到她要的价钱
但最后她还是选了进来新加坡的医院任职,起薪也是接近SGD3K
请你搞清楚人家要表达的重点才来shoot人
你能接受RM1200, 不代表别人就得接受
独孤十剑 发表于 10-10-2017 11:56 AM
只能说工作素质。
不是每个人工作都是很细心和有责任心。可能你也是其中一个,我很坦白说。
因为我已经看透了,多少人真的对自己工作岗位认真过,大多数只是往钱看。
今天不爽,就丢信拍拍屁股走人。
那 ...
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