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最近偶然间看见了公司全部职员的薪金数额，在好奇下我就拿了前两年的数字做了比较 比了一下，完了，真的够力 真是希望当初我没有那股好奇心。。。 公司生意每年一落千丈，上头老板级薪金每年却起得很快，我们下面的员工薪水起得慢，要不就是没有起 来到我的部门，完了 有一些人起，有一些人几年都没有起 （包括我在内） 在这里我终于了解到为什么部门里的人做事态度越来越糟糕，因为没有心做了 看着看着，我突然间发觉到，我的部门那些没有起薪金的，他们之间都有同几个共同点： 一、爱投诉，打小报告，烦上司 二、整天质问这个那个，问东问西，不好好跟着以前的人怎么做就怎么做 三、常常提议一些可以提高办事效率的ideas 我属于第二和第三的。。。 我真的没有想到上司他们居然搞这样的东西。。。 为什么我质问，就是因为大家每次做东西都没有好好讲，什么handover takeover也没有好好做 东西我接手后，又没有好好解释，而且有些东西做法根本就没有照着条例走，我当然肯定质问 每次不问，做错了整天就怪我，我可是硬脾气，直接顶撞他们说以前的人也是那么做，怪我的人竟敢还讲说以前是以前的事 妈的，你们到底要我怎么做？这样也不对，那样也不对。。。照着以前的人也不对，用新的方式做的不对 公司内部很多事情太过manual了，有时忙起来真的很辛苦 有时就我问问提议看看可以改这里改那里，这样也不爽我，什么“以前也是这样子做，没问题” 我的部门很多东西照着2、30年前的做法实行，我只不是想要改一改东西罢了，好像比如excel的format 每次看了都一头雾水，眼花缭乱，到处都是互不相干的数据之类的东西 怪不得之前发生了一点事情，明明是别人的错，上司他们还袒护着他，暗指是我的错，我活该我该死我该负起最大责任 原来他们心里早就不爽我了，根本就是希望我有一天自动请辞 我这的很后悔，后悔我为什么当初要那么相信上司他们 花言巧语，说什么东西都可以商量 我们会帮助你climb up the career ladder 如果有什么idea可以提高办事效率也能提出 最后全部都是骗话，时间过了全部谎言不攻自破！ 我在目前的公司终于领悟到了人世间真实地残酷地事实： 一、闭嘴静静，叫你做什么就做什么，不要多问 二、公司如果不要改进，不要假厉害去提议一些improvement的ideas 三、上司看你不爽，你在公司基本上完蛋了 后悔，非常后悔，完完全全彻底后悔 绝望、无奈、失望、痛恨、歧视
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路人s 发表于 29-8-2017 09:17 PM
楼主的的情况和我一样。感同身受。
Akira_sendoh 发表于 29-8-2017 09:38 PM
有时候假厉害会害死自己，正所谓枪打出头鸟
还是扮猪吃老虎就好了
us2009 发表于 29-8-2017 09:44 PM
薪水是做工的最大避忌之一
你看了 自己懂就好
说出去的话 基本上很难在公司混了
爽就做
不爽就找别间公司
daimon 发表于 30-8-2017 09:06 AM
花言巧语，说什么东西都可以商量
我们会帮助你climb up the career ladder
如果有什么idea可以提高办事效率也能提出
最后全部都是骗话，时间过了全部谎言不攻自破！
那些人说这样的东西
真的不能相信
endless_story 发表于 30-8-2017 09:18 AM
没想到原来楼主那么年轻。
之前我在前公司的时候，刚好我的朋友兼同事一直在不停的当出头鸟，结果被他的上司针对。
后来，因为老板贪恋他的美色，而且他的上司比起来没有他那么秀色可餐，所以他的上司被踢出 ...
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