新加坡 Gary Tay 的故事讓你有什麼感受？

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Zuckerberg 的錄音洩漏了——他說「AI 從看聰明人做事中學習」，隔天裁掉 8,000 人

先說這段錄音是怎麼出來的
4 月 30 日，Meta 舉辦內部全員大會
Zuckerberg 親自上台，解釋一個叫做「模型能力計畫」（Model Capability Initiative）的內部程式
5 月 19 日，勞工媒體 More Perfect Union 把那場大會的錄音公開發布
隔天，5 月 20 日，8,000 名 Meta 員工收到裁員通知

錄音裡，Zuckerberg 說了什麼？

「我們現在處於一個階段——AI 模型從看著非常聰明的人做事中學習。在這家公司工作的人，平均智力是……」
他沒有說完那句話
但意思很清楚
Meta 在員工的工作筆電上安裝了追蹤軟體，記錄他們在工作相關工具上的滑鼠移動、點擊動作、按鍵記錄，以及定期截圖
這些數據的用途：
訓練 Meta 的 AI agent，讓它學會「聰明人是怎麼工作的」
Zuckerberg 說：「沒有任何人在看或監視員工在電腦上做什麼。這些數據不是用來看人們在做什麼、監控或績效追蹤的。這純粹只是把大量內容輸入給 AI 模型」

但員工的反應，說明沒有人真的相信這個解釋

在裁員通知發出的同一天，Meta 各地辦公室出現了一個場景：員工把傳單貼在會議室牆上、自動販賣機旁邊、甚至廁所裡，呼籲同事簽署連署書，反對公司的 AI 數據追蹤計畫
社群媒體上，有人說這是「訓練你的替代品文化」
有人說這像一集《黑鏡》

然後有一個 LinkedIn 貼文，讓所有人都沉默了

被裁員的新加坡 Meta 工程師 Gary Tay 寫道：「昨天我還在訓練我的新同事，把所有東西都教給他了，還好趕在截止前完成。今天，我被裁員了」
他在 Meta 工作了 3,544 天，過去一年大部分時間都在協助各個團隊採用 AI 系統，並建立了讓工作效率提升 200% 以上的工具
他幫 Meta 建好了那些讓他失業的工具
然後在教完新同事的隔天被裁員
這不是比喻，這是真實發生的事

🦊 人的價值只剩下「被榨取價值」？

Meta 沒有公開確認那段音頻的真實性，也沒有直接回應相關指控
但 CTO Andrew Bosworth 在大約同一時間發給員工的備忘錄裡說：
Meta 將提升內部數據收集，作為「AI for Work」計畫的一部分——這個計畫後來被重新命名為「Agent Transformation Accelerator」
換了個名字，但做的是同一件事
這是 AI 時代一個新的結構性現實：
當 AI 還不夠強的時候
它需要看人類怎麼工作，才能學會怎麼工作
而這些「被看著」的人
往往就是第一批被它取代的人

一起來聊聊：👇👇👇
👉  你知道你的公司有沒有在用類似的方式追蹤你的工作行為嗎？
👉  「AI 從看著聰明人做事中學習，然後取代他們」——你覺得這個過程合乎道德嗎？
👉  Gary Tay 的故事讓你有什麼感受？

ckc509

ilovet

thunder

可怜！教会AI，打包回家

很明显是做久了，薪水过高， 所以砍掉换新人！老板都是无情的

Engineer

坡县打工一族可以随时丢饭碗，公司只需要根据合约的辞退通知期限赔偿，一般上只有1-3个月
还是自己做老板比较好，但在坡县要当老板不容易

洋葱小弟

不过幸好 马来西亚这里好没那么发达。 我公司也只有我会玩 AI。我静静看情况好了。在大马，聪明做过头会被排除。哈哈哈

robotcop

成也AI, 败也AI