澳洲國立大學將改組學院結構 大學虧損工會估計要裁撤數百人

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【本報坎培拉訊】澳洲國立大學（ANU）七名學院領導中的三名本周被召集開會，並被告知管理委員會對他們失去了信心，而該校的學者們對大學校財務狀況的說法表達了越來越多的懷疑。

校長貝爾（Genevieve Bell）提出了一項徹底的改革，以使大學的財務基礎更加可持續，其中包括通過裁員節省1.5億元，並在其他方面節省1億元。

貝爾教授的重組令員工深感不安，一些現任和前任員工指責她主導了一種恐懼文化。

澳洲國立大學六位院長中的三位，亞太學院院長Helen Sullivan、科學學院院長Kiaran Kirk和藝術與社會科學學院院長Bronwyn Parry被要求在周二與教務長Rebekah Brown和首席人事官Kate Witenden會面。他們被告知要帶一個支持人員。

知情人士表示，兩位院長被告知，大學董事會對他們管理學院的能力失去了信心。院長們還被要求在周五之前為各自學院制定改革計劃。

一位消息人士稱，至少有一位院長被鼓勵辭職。

一位消息人士指出，院長們向教務長（最高學術管理人員）提交的報告讓人覺得有問題，該信息來自由前自由黨政府外交部長、現任校董事會主席畢雪（Julie Bishop）領導的校董會。校董們定於周五舉行會議。

第七任院長Russell Gruen於10月辭職，他曾任衛生與醫學學院院長。

貝爾教授改革的部分內容包括，從明年1月1日起，將學院結構從7個精簡到6個。額外的預算削減和失業將從何而來還不得而知。工會估計大約需要削減650個工作崗位才能達到節約目標。

周三，該校首席財務官洛納根（Michael Lonergan）向員工通報了財務狀況。去年10月首次宣布重組時，貝爾教授概述了重組的必要性，她警告說，該校2024年的赤字將達到2億元。

在過去的五年裡，澳洲國立大學有三年在持續運營中出現虧損，包括去年1.32億元的赤字。

約有60人出席了洛尼根的最新報告，其中包括各服務部門和學術中心的負責人。但在場的消息人士表示，預計的2億元預算缺口是基於最壞的情況。

一位參加會議的人士表示，預算狀況似乎出現了某種災難。

與會者還被告知，只有45%的高級職員同意放棄貝爾教授提出的2.5%的加薪要求。她本人將把她的110萬元薪水減少10%。

兩周前，在6400名符合條件的4782名員工中，88%的人投票反對將於本月加薪2.5%，這是企業協議的一部分